Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 659 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ermöglicht innovative Versorgungsschwerpunkte, sichert Entwicklungspotenziale und Nachhaltigkeit. Machen Sie mit?

Dann machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Und verstärken Sie uns im Rahmen des Aufbaus unserer Klinik für Gefäßchirurgie unter der Leitung des Chefarztes Dr. med. Patrick Stark am Standort Koblenz ab sofort als

• Assistenzarzt in fortgeschrittener Weiterbildung gerne auch Berufsanfänger mit ausgeprägtem Interesse am Fachgebiet Gefäßchirurgie
• fundiertes medizinisches Wissen und den Willen dieses weiter auszubauen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Patienten deren Angehörigen sowie Zuweisern
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafsdienst (in Kooperation mit der Thoraxchirurgie)

• eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen in flacher Hierarchie geführten Team
• modernste diagnostische Mittel stehen zur Verfügung, ein neuer Hybrid OP für endovaskuläre Eingriffe wurde kürzlich in Betrieb genommen
• gut strukturiertes fachärztliches Weiterbildungscurriculum
• attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Kostenübernahme für Notarzt- und Strahlenkurs
• Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad
• Vergütung nach Tarif AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.