Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
Das Zentrum für Infektiologie, Med. Mikrobiologie und Hygiene (Ärztl. Direktor Prof. Dr. K. Heeg) sucht für die Sektion Krankenhaus- und Umwelthygiene (Sektionsleiter: PD Dr. Christian Brandt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Die Stelle ist zunächst befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-Ä.
Die Sektion Krankenhaushygiene versorgt das Universitätsklinikum und weitere Krankenhäuser der Region mit dem gesamten Spektrum der hygienischen Diagnostik und Beratung.
Die Abteilung ist national und international in wichtige Initiativen und Projekte auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention involviert.
Für die Position des Weiterbildungsassistenten wird ein Mediziner mit Weiterbildungsziel Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin gesucht. Eine mindestens 1-jährige klinische Erfahrung ist erwünscht und entsprechend von Vorteil. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zu selbstständigem, projektorientiertem und wissenschaftlichem Arbeiten.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Dr. I. Späth via isabel.spaeth@med.uni-heidelberg.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt via E-Mail.
Universitätsklinikum Heidelberg
Zentrum für Infektiologie
Med. Mikrobiologie und Hygiene
Prof. Dr. K. Heeg (Ärztl. Direktor), z. Hd. Frau Gabriele Rettig
Im Neuenheimer Feld 324
69120 Heidelberg
sekretariat.mikrobiologie@med.uni-heidelberg.de
Das Universitätsklinikum Heidelberg bietet Ihnen
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.