Ihre Aufgaben als hauptamtlicher Stiftungsvorstand & Leitung des RfB:
- Letztverantwortung der Geschäftsführung der Stiftung und eigenverantwortliche Leitung des Institutes (RfB):
- Verwaltung / Verwendung der Stiftungsmittel in Übereinstimmung mit der Satzung/Entscheidungen des Stiftungsrats
- Ordnungsgemäße Führung des Zweckbetriebes inkl. der umfassenden Budgetverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Gewinnung und Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Vertretung der Stiftung und des RfB gerichtlich und außergerichtlich
- Vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit dem Präsidium des DGK
- Der Vorstand soll die medizinisch wissenschaftliche Ausrichtung der Stiftung aktiv weiterentwickeln und ausbauen. Hierbei wird Eigeninitiative erwartet!
- Steuerung, Koordination und Anpassung des Leistungsportfolios (z. B. neue Ringversuche, Entwicklungen im Bereich der molekularen Erregerdiagnostik und der Arzneimittel) und somit in der strategischen Ausrichtung des RfB
- Auslotung einer verstärkten Internationalisierung, die Erschließung neuer Märkte und aktive Positionierung gegenüber Mitwettbewerbern
- Sicherstellung der Qualität und des entsprechenden Kundenkontaktes (national und international)
- Netzwerk- und Lobbyarbeit (BMBF, BMI, Med. Wissenschaftliche Fachgesellschaften, Kunden, Kongresse, Messen)
Ihr Profil
- Medizinisches Studium mit erfolgreich nachgewiesenen Leitungskompetenzen; eine Promotion wird erwartet; eine ökonomische Zusatzausbildung wäre ideal
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Laboratoriumsmedizin / Labormanagement und im medizinisch wissenschaftsnahen Umfeld
- Umfassende Kenntnisse in der Leitung einer Organisationeinheit im relevanten Umfeld, gute Erfahrungen in der Personal- und Budgetsteuerung
- International Exposure und erfahren in Außenauftritt und Lobbyarbeit sowie im Business Development
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick
- Hohe Zielorientierung und Priorisierung (Risikoabschätzung)
- Souveränes Auftreten (natürliches Standing), dynamische, pragmatische und verlässliche Persönlichkeit sowie proaktive, verbindliche und stringente Kommunikation
- Führungsstärke und -freude, Sie können Menschen empathisch für sich gewinnen und zeigen Integrität und Loyalität im Unternehmen und gegenüber dem Träger, um die Stiftungsziele engagiert voranzutreiben
Persönlich bringen Sie hohe strategische und analytische Kompetenz mit. Sie verstehen sich als souveräne Führungskraft mit empathischem Auftritt, Entscheidungsfreude und als jemand, der nicht die Planung, sondern die Umsetzung als Erfolg ansieht!