Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akade­misches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Kranken­pflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkranken­haus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharzt­praxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv­medizin, Notfallmedizin und Schmerz­therapie arbeitet an drei Betriebsstätten in Koblenz und Montabaur. In drei Intensivstationen führen wir in den OP-Bereichen inklusive Gynäkologie / Geburtshilfe, Thoraxchirurgie, Kinder­anästhesie, interventionelle Radiologie und Kardiologie jährlich 15.000 Narkosen durch. Die Klinik wird von Prof. Dr. med. Malte Silomon geleitet.  

Zur Verstärkung unseres engagierten, interdisziplinären Teams suchen wir ab sofort einen

• Qualifikation: Facharzt (m/w/d) Anäs­thesiologie mit Zusatzbezeichnung Intensiv und Notfall­medizin, (idealer­weise) erste Führungserfahrung
• Erfahrung: Einen versierten Umgang mit Ultraschalltechniken in Anästhesie und Intensivmedizin, z. B. DEGUM Ausbildung mit Zertifikat oder vergleich­bar
• Know-how: Engagierte Mitarbeiter bei der Sicherstellung der oberärztlichen Versorgung sowie der Aus- und Weiter­bildung unserer Assistenzärzte (m/w/d)
• Teamwork: Freude am selbstständigen arbeiten in einem interdisziplinären Team und Teilnahme an der Rufbereit­schaft sowie dem Notarztdienst unserer Klinik
• Kommunikation: Sehr gute kommuni­kative und soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Patienten und deren Angehörigen

• Verantwortung: Eine abwechslungs­reiche, interessante und verantwor­tungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien (Stellen­plan 1-13-30), in der Sie Veränderungen mitgestalten können
• Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersver­sor­gung (KZVK) und Poolbeteiligung
• Weiterbildung: Vielfältige Perspektiven mit unserem Führungskräfteentwick­lungsprogramm und internen wie externen Fortbildungen mit 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr
• Benefits: Ein attraktives Mitarbeiter­vorteilsprogramm mit Einkaufsvergünsti­gungen, Job-Rad, Job-Ticket und Gesundheits­sportprogramme vor Ort
• Wahlleistungen: Sonderregelungen für Mitarbeitende und deren Familien bei stationären Aufenthalten in unseren Kliniken
• Familienfreundlichkeit: Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (betriebseigene Kindertages­stätte „Marienkäfer“ sowie Ferien­programme)
• Ankommen: Unterstützung bei der Wohnungssuche (Relocation Management)

Wenn Sie eine spannende Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.