An der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist in der Klinik für Rheumatologie und dem Hiller Forschungszentrum (Direktor: Univ.-Prof. Dr. Jörg Distler) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur (W3 ohne Leitungsfunktion) für Geweberemodeling bei chronischen Entzündungsprozessen
unbefristet (auf Lebenszeit) zu besetzen.
Die Kandidaten:innen für die Professur sollen einen klaren Schwerpunkt
auf der Forschung zu Gewebeveränderungen und Remodeling bei chronischen
Entzündungsprozessen haben. Als Modellerkrankung sollen primär chronisch-entzündliche
Gelenkerkrankungen aus dem rheumatologischen Formenkreis oder fibrosierende
Erkrankungen dienen. Die Kandidaten:innen sollen bereits durch Publikationen
oder Drittmitteleinwerbungen gezeigt haben, dass ihre Forschungsergebnisse
auch auf Erkrankungen außerhalb des rheumatologischen Formenkreises
übertragbar sind, um eine breite Vernetzung innerhalb der Medizinischen
Fakultät zu fördern. Eine zentrale Aufgabe dieser Professur ist die
engere thematisch-inhaltliche Vernetzung vor Ort zur Etablierung gemeinsamer
Projekte und Förderanträge in den Bereichen „Wechselwirkung zwischen
Entzündung und Stroma“ und „Gewebeumbau als Reaktion auf Entzündung“
innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät. Die
Kandidaten:innen sollten ihre Kooperationsfähigkeit durch erfolgreiche
interdisziplinäre Projekte aufzeigen.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem international sichtbaren Forschungsprofil,
die durch entsprechende Publikationen und Erfolge in der kompetitiven
Einwerbung von Drittmitteln ausgewiesen sind. Wir erwarten ein hohes
Engagement in der akademischen Lehre.
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin
oder der Naturwissenschaften, die Promotion, die Habilitation oder gleichwertige
wissenschaftliche Leistungen.
Im Rahmen der Professur sind bei Vorliegen von entsprechenden Voraussetzungen
(z.B. Facharztstatus für Rheumatologie) und nachgewiesenen klinischen
Erfahrungen optional Aufgaben in der Krankenversorgung im Bereich der
Klinik für Rheumatologie möglich.
Eine Zusammenarbeit mit den Forschungsverbünden der Medizinischen
Fakultät und der Universität (Sonderforschungsbereich 1116 „Master Switches
bei kardialer Ischämie“; Sonderforschungsbereich 1208 „Identität und
Dynamik von Membransystemen – von Molekülen bis zu zellulären Funktionen“;
Sonderforschungsbereich Transregio 259 „Aortenerkrankungen“; Manchot-
Graduiertenschule „Moleküle der Infektion“, Manchot – Forschungsgruppe
„Entscheidungsfindung mit Hilfe von Methoden der Künstlichen Intelligenz“,
Düsseldorf School of Oncology (DSO); Internationales Graduiertenkolleg
IRTG 1902 „Intra- and Interorgan Communication of the Cardiovascular
System“; Graduiertenkolleg 2576 „vivid – In vivo Untersuchungen der
frühen Entstehung des Typ 2-Diabetes“, Graduiertenkolleg 2578 "Einfluss
von Genotoxinen auf die Differenzierungseffizienz muriner und humaner
Stamm- und Progenitorzellen sowie die Funktionalität von daraus abgeleiteten
differenzierten Zelltypen";Graduiertenschule „iBrain – Interdisciplinary
Graduate School for Brain Research and Translational Neuroscience“;
Centrum für Integrierte Onkologie (CIO-ABCD); Deutsches Konsortium für
translationale Krebsforschung (DKTK)) sowie eine Beteiligung an kooperativen
Projekten mit dem Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung
(IUF), dem Deutschen Diabetes Zentrum Düsseldorf (DDZ) und dem Forschungszentrum
Jülich wird erwartet.
Ein hohes Engagement in der Lehre im Modellstudiengang Humanmedizin
wird erwartet. Darüber hinaus sind umfangreiche Erfahrungen im Management
von wissenschaftlichen Organisationseinheiten sowie in der Personalführung
erforderlich. Fähigkeiten in der Personalführung, Kooperations- und
Teamfähigkeit werden daher vorausgesetzt.
Im Falle einer Tätigkeit in der Krankenversorgung wird die Universität
Professor:innen in der Regel in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis
beschäftigen. Ausnahmen sind möglich, wenn der oder die zu Berufende
schon eine Professur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (W 2
/ W 3, C 3 / C4) wahrgenommen hat. Die Universität bzw. das Universitätsklinikum
werden kein Liquidationsrecht einräumen. Die der Professur zugeordneten
Aufgaben in der Krankenversorgung am Universitätsklinikum werden gesondert
geregelt; es wird eine leistungsgerechte Vergütung gewährt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern.
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual
Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere
Informationen unter
www.dualcareer-rheinland.de.
Als Ansprechpartner steht Ihnen der Dekan der Medizinischen Fakultät
der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Herr Prof. Dr. med. Nikolaj
Klöcker (E-Mailadresse:
berufungsverfahren@med.uni-duesseldorf.de)
zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den notwendigen Unterlagen sowie
einem kurz gefassten Forschungs- und Lehrkonzept in digitaler Form ausschließlich
über das Online-Portal der Medizinischen Fakultät (https://berufungsportal.uniklinik-duesseldorf.de/login.do;jsessionid=783E54C83D986EB64B9E59279D8821CE)
ein.
Bewerbungsschluss ist der 21.04.2023.