Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für die Neurologie
der LVR-Klinik Bonn gesucht
Standort:
Bonn- Einsatzstelle:
LVR-Klinik Bonn 
Vergütung:
EG I TV-Ärzte
Arbeitszeit:
Vollzeit / Teilzeit
Beschäftigungsverhältnis:
befristet auf die Dauer der Ausbildung
Besetzungsstart:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind Ihre Aufgaben
Facettenreiches Arbeitsfeld mit breitem Behandlungsspektrum gesucht?
- Bei Ihrer Arbeit behandeln Sie Patientinnen und Patienten mit komplexen neurologischen Erkrankungen und unterstützen diese mit einer differenzierten und ganzheitlichen Behandlung.
- Im Rahmen der Facharzt- / Fachärztin-Weiterbildung rotieren Sie durch unsere Normalstation mit Frühreha-Einheit, unsere Notaufnahme, unsere Stroke-Unit sowie unsere eigenständige neurologische Intensivstation und lernen die vielseitigen Aufgaben der Neurologie kennen.
- Dabei arbeiten Sie eng mit den spezialisierten Berufsgruppen unseres multiprofessionellen Teams zusammen und werden von einer/einem unserer erfahrenen Oberärztinnen / Oberärzten angeleitet.
- Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie ebenfalls die verschiedenen Funktionsdiagnostiken (EEG, Ultraschall, NLG, SEP, EMG etc.) kennen und können entsprechende Zertifikate erwerben.
Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung für Neurologie und neurologische Intensivmedizin.
Wir überzeugen durch eine gut strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung mit intensivem Mentoring.
Unsere attraktiven Arbeitszeitmodelle garantieren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Ihren verlässlichen Dienstplan erhalten Sie zehn Wochen im Voraus!
Wir unterstützen Sie finanziell bei internen wie auch externen Weiterbildungsangeboten oder Kongressen (z.B. Weiterbildung Intensivmedizin).
Vergütung:
Assistenzärztin / Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung: EG I TV-Ärzte
Das bringen Sie mit
- Approbation oder Berufserlaubnis als Ärztin / Arzt (m/w/d)
Worauf es uns noch ankommt
- Sie legen hohen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sowie eine effiziente Arbeitsweise.
- Als Teamplayerin / Teamplayer (m/w/d) zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Empathiefähigkeit ebenso aus wie Ihre Flexibilität und Belastbarkeit.
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
- Freude an einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet inmitten des Klinikalltags in einem kollegialen und harmonischen Team ist genau das, was Sie suchen.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Das bieten wir Ihnen
31 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
Kantine In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!
Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter www.klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Dohmen, Chefarzt der Abteilung, Tel. 0228 551-2154, gerne zur Verfügung.
Kennziffer: DA-06124
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
