Arzt (m/w/d)

 

Referenznummer: 7265

Gesellschaft: Regenesa gGmbH

Standort: Norddeich

Ansprechpartner: Michael de Vries, Tel.: 04931-950951

 

Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache

Vertragsart: Unbefristet

Befristungsdauer:

Wochenarbeitszeit: 19,25 Stunden

Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe AI

 

Die Regenesa setzt sich seit 1947 für die ganzheitliche und ressourcenorientierte Gesundheitsfürsorge von Frauen, Müttern und Kindern ein. Auch heute ist der Bedarf an solchen Angeboten weiterhin hoch. In unseren beiden ReGenesa-Vorsorgekliniken bieten wir speziell auf die Bedürfnisse von Frauen abgestimmte Vorsorgeprogramme, die sowohl ganzheitlich als auch kindgerecht gestaltet sind.

 

STARTKLAR FÜR

 

• Sichtung der medizinischen Unterlagen der Patienten, Entscheidung der Aufnahme aus ärztlicher Sicht
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen (Kinder und Frauen)
• Erstellung des Behandlungsplans
• Verantwortung für die Vergabe von Arznei- und Hilfsmitteln
• Ärztliche Versorgung bei interkurrenten Erkrankungen
• Sprechstunde, Beratung und Information für Kinder und Frauen
• Kooperation und Besprechungen mit den therapeutischen Teams
• Bei Bedarf Rufbereitschaft in Absprache mit dem medizinischen Team
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung und/oder Vertretung der Klinikärztin

 

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

 

• Abgeschlossenes Studium der Medizin und Berufserfahrung in o. g. Bereichen
• In Deutschland anerkannte Approbation
• Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
• Selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Positive Grundeinstellung zur christlichen Kirche und ihren sozialen Diensten

 

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

 

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) AI inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbädern u. v. m.
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen