Als Klinikverbund des Ostalbkreises bieten wir mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für den gesamten Land­kreis. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den größ­ten Arbeitgebern in der Region.

Für unser Team der Chirurgie II suchen wir Sie!

Assistenzarzt Orthopädie-, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Die Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Orthopädie und Unfall­chirurgie bzw. die Schwerpunktbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie
• Eine strukturierte und zeitgerechte Weiterbildung durch die elektronische Erfassung im W-Doku System
• Eine Klinik mit Zulassung zum Schwerverletztenverfahren der BG (VAV-Klinik) und Zertifizierung als Regionales Trauma- und EndoProthesen-Zentrum
• Der Stellenschlüssel 1-5-9
• Moderne Ausstattung (3D Bildverstärker / Navigationsgerät / OP-Mikro­skop) und ein breites operatives Spektrum der Unfallchirurgie (inkl. Poly­trauma-Versorgung, Wirbelsäule und Becken) bzw. der Orthopädie (Endo­pro­thetik inkl. Wechseloperationen, Arthroskopische Chirurgie) und der Wirbelsäulenchirurgie

Das erwarten wir

• Die deutsche Approbation, einen deutschen Aufenthaltstitel und Sprach­kenntnisse auf C1-Niveau
• Idealerweise ca. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Krankenhaus in Deutschland
• Die Fachkunde im Strahlenschutz ist von Vorteil
• Interesse und Freude an dem breiten Spektrum der Abteilung
• Engagement, Motivation, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen
• Wir sind ebenso offen für Berufseinsteiger*innen wie für fortgeschrittene Weiterbildungsassistent*innen

Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG I nach TV-Ärzte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)