Referats­leitung und leitende Betriebsärztin / leitender Betriebsarzt im Referat U5 – Arbeitssicherheit und Gesundheits­schutz (m/w/d)
in der THW-Leitung in Bonn

EG 15 TVöD (Bund) – Unbefristet 
Kenn-Nr.: THW-2026-032

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis einschließlich zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO erfolgen.

• Dienstliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Referats inkl. Einsatz- und Aufgabenplanung
• Fachaufsicht über die Landesverbände sowie das Aus- und Fortbildungszentrum, u. a. durch Begehungen, Berichte und Auswertung von Kennzahlen
• Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Steuerung und Überwachung der Verfahrensabläufe sowie Bearbeitung
• Zusammenarbeit mit der Referentin/dem Referenten für Arbeitssicherheit und der Stabsstelle Arbeitsschutz

Aufgaben als Betriebsärztin/​Betriebsarzt:

• Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach § 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Leitenden Betriebsärztin/eines Leitenden Betriebsarztes nach § 8 (2) BsiB-AVwV für das THW mit
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen der Betriebsmedizin im THW sowie Vertretung des THW in internen und externen Gremien und zentrale Ansprechperson der Interessensvertretungen wie Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
  • Fachaufsicht über externe arbeitsmedizinische Dienstleister
  • Verantwortung für Art, Umfang und Verbleib ärztlicher Dokumentation für die Belange des THW
• Festlegen und Überwachen medizinischer Vorgaben für THW-Angehörige, Behandlungs- und Versorgungsstandards sowie einsatzrelevanter medizinischer Ausstattung für das THW
• Entwicklung von Strategien zur Bearbeitung medizinischer Hilfeersuchen sowie Konzeption und Durchführung von Fortbildungen
• Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW
• Mitwirkung bei besonderen Schadenslagen
• Zusammenarbeit im und mit dem Ärztlichen und Sozialen Dienst der obersten Bundesbehörden und mit dem Leitenden Betriebsarzt beim Bundesministerium des Innern

• gemäß Bundesärzteordnung als Ärztin/Arzt approbiert oder nach § 2 Abs. 2, 3 oder 4 zur Ausübung des ärztlichen Berufs in Deutschland befugt sind (die Anerkennung durch eine Landesärztekammer ist vorzulegen)
• die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (§ 7 Abs. 1 S. 1 ArbMedVV) in Verbindung mit einer anderen Facharztbezeichnung erlangt haben
• über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) mitbringen

Sie sind eine Persönlichkeit, die:

• mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Gender- als auch Diversity-Kompetenz überzeugen kann
• über kommunikatives Geschick und ein ausgeprägtes Organisationstalent verfügt und konstruktiv mit Konflikten umgehen kann
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 sowie Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 verfügt.
• über sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen verfügt
• Verständnis für Besonderheiten einer ehrenamtlich getragenen Organisation mitbringt
• Dienstreisen und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen selbstverständlich ansieht
• ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt.

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.

Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kmk.org/zab oder Hier.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 10. März 2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-032/index.html mit Angabe der Kenn‑Nr. THW-2026-032.

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Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service­zentrums Personal­gewinnung im Bundes­verwaltungsamt unter der Telefon­nummer 0228 99 358‑87500 gerne zur Verfügung.