Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Herrenberg und Nagold – zwei Standorte, ein starkes Modell

Die Kombination aus intersektoralem Gesundheitszentrum Herrenberg und Klinik Nagold macht Ihre Weiter­bildung besonders vielseitig. Sie profitieren von den Chancen einer modernen, vernetzten, ambulant-stationären Medizin und zugleich von stationärer internistischer Versorgung im Krankenhaus. Genau diese Verbindung schafft ein Weiterbildungsumfeld, das fachlich breit aufgestellt ist, Sicherheit im Berufsstart gibt und optimal auf eine moderne internistische Laufbahn vorbereitet.

So haben Sie am Standort Herrenberg die Weiterbildungsmöglichkeit für Allgemeinmedizin und Basis Innere Medizin. Bei Rotation am Standort Nagold, Weiterbildung Innere Medizin mit den Schwerpunkten Kardiologie, Gastroenterologie und Onkologie.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der ambulanten internistischen und stationären Versorgung
• Diagnostik und Therapie internistischer Krankheitsbilder unter fachärztlicher Supervision
• Schrittweise Übernahme ärztlicher Verantwortung entsprechend Ihres Weiterbildungsstands
• Mitarbeit in einem sektorenübergreifend vernetzten Versorgungskontext
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und erfahrenen Kolleg:innen an beiden Standorten
• Teilnahme an strukturierten Weiterbildungs- und Entwicklungsformaten

Ihr Profil

• Deutsche Approbation
• Interesse an einer fundierten Weiterbildung in der Inneren Medizin
• Freude an breiter klinischer Medizin und an der Verbindung von ambulanter und stationärer Versorgung
• Interesse an modernen, vernetzten Versorgungsstrukturen
• Teamgeist, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Wertschätzender Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen

Unser Angebot

• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Sport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Fort- und Weiterbildung
• Jobticket: 75 % Zuschuss für Deutschland-Ticket

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Breite internistische Weiterbildung durch die Möglichkeit der Verbindung von ambulanter und stationärer Versorgung
• Unterschiedliche Versorgungsrealitäten in Basis- und Regelversorgung und dadurch eine besonders hohe fachliche Lernkurve
• Moderne sektorenübergreifende Medizin mit wertvollen Einblicken an den Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
• Strukturierte Einarbeitung, verlässliche Begleitung und gute Entwicklungsperspektiven
• Kurze Wege, kollegiale Teams und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird
• Ein starker kommunaler Verbund mit Perspektive

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 67.000 und 87.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.