Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauber­landeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Das Klinikum Freudenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Arzt in Weiterbildung (m/w/d)
für die Medizinische Klinik I
(Allgemeine Innere Medizin und Gastroenterologie)

Die Medizinische Klinik I (Stellenplan 1 - 5,5 - 11) umfasst ca. 70 Betten. Es werden Patienten aus dem Gesamtgebiet der Inneren Medizin betreut. Vielfältige diagnostische und therapeutische Verfahren, wie modernste Endoskopie, high-end Ultraschall u.v.m., garantieren ein interessantes Arbeitsfeld und eine sehr breite internistische Weiterbildung, die sich auch optimal als Ausgangsbasis für eine spätere Spezialisierung eignet.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Betreuung von Patienten auf Normalstationen
• Bei entsprechender Erfahrung Dienste auf der Intensivstation und in der Notaufnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Deutsche Approbation
• Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie

Möglichkeiten, die wir bieten:

• Anspruchsvolle Tätigkeit mit breitem Spektrum inklusive Schwerpunkte Gastroenterologie/CED, Hämato-Onkologie, Rheumatologie und Immunologie, Stroke-Unit, Endokrinologie, Nephrologie u.v.m. vor Ort
• Strukturierte Einarbeitung inkl. Skills-Lab
• Flache Hierarchien
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten: Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Internistische Intensivmedizin
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Erfassung von Überstunden mit entsprechender Kompensation
• Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers an Fortbildungen und Kongressen
• Entlastung bei administrativen Tätigkeiten durch Einsatz von Stationssekretärinnen, PA-s und Kodierfachkräften
• Nichtärztliches Blutentnahmeteam
• Digitale Patientenakten und Visitenwägen
• Langfristige Standortsicherheit
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach Kinderkrippenplätze
• Kostenloser Eintritt für benachbarte Thermen und Freibad
• Frische Luft, Wasserfälle, Seen, Berge, Hotels der höchsten Kategorie und kulinarische Hochgenüsse in direkter Umgebung