Unser Klinikum
Das Klinikum Leverkusen ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit einem hochqualifizierten medizinischen und pflegerischen Leistungsspektrum. Mehr als 2.950 Mitarbeitende engagieren sich in 19 medizinischen Fachabteilungen mit insgesamt 760 Betten sowie in zahlreichen Zentren und Instituten für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patient:innen. Ergänzt wird dieses Angebot durch verschiedene Servicebereiche, Tochtergesellschaften und die Verwaltung. Ärzt:innen, Pflegeri:innen, Apotheker:innen, Therapeut:innen sowie viele weitere Berufsgruppen gewährleisten rund um die Uhr eine umfassende Versorgung.
In der Medizinischen Klinik 3 behandeln wir Patient:innen mit Blut- und Knochenmarkerkrankungen sowie Krebserkrankungen aller Organe.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen
Oberarzt (m/w/d) in der Medizinischen Klinik 3 (Onkologie, Hämatologie, Palliativmedizin, Spezielle Schmerztherapie)
in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Betreuung der Onkologischen Akut-Station und/oder der Onkologischen Ambulanz (kann je nach Interesse frei gewählt werden)
- Konsildienst in anderen Abteilungen
- Studienbetreuung und Koordination des zertifizierten Hämatologischen Zentrums bei Interesse
Wir wünschen uns
- Facharzt für Innere Medizin (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Hämatologie und Internistische Onkologie, gerne auch Palliativmedizin (keine zwingende Voraussetzung)
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Erfahrung in der Behandlung von hämatologischen und onkologischen Patienten
- Interesse an der Teilnahme wissenschaftlicher Studien
- Aktive Mitarbeit im zertifizierten Hämatologischen und Onkologischen Zentrum
- Innovationsfreude und Interesse an der aktiven Mitgestaltung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
- Wertschätzender Umgang mit Patienten:innen und Mitarbeitenden
- Ökonomisches Denken und Handeln
- Eine starke Persönlichkeit mit Erfahrung im Anleiten von Kollegen und Vermitteln von Kenntnissen
- Koordination des ärztlichen Teams
Wir bieten Ihnen
- Eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungspotential
- Arbeiten in harmonischer Atmosphäre mit einem hochmotivierten Team
- Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, einschl. Poolbeteiligung
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein etabliertes Arbeitszeit-Erfassungssystem
- Ein Jobticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- Sport- und Gesundheitskurse wie Yoga und Selbstverteidigung im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
- Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung – für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland
- Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- Eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
Kontakt für Ihre Fragen
Die Klinikum Leverkusen gGmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Entwicklungspotential.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Online-Bewerbung.
Klinikum Leverkusen Service GmbH
Geschäftsbereich Personal
Paracelsusstraße 15
51375 Leverkusen
E-Mail: bewerbung@kls-lev.de
Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Position stehen Ihnen die Klinikdirektorin, Frau Dr. Andrea Heider, unter Telefon 0214 13 2773 und Frau Gioena Bellia unter Telefon 0214 13 48378 gerne zur Verfügung.
Die Klinikum Leverkusen gGmbH hat ihre 100 %ige Tochtergesellschaft, die Klinikum Leverkusen Service GmbH, als Personaldienstleister mit dem Besetzungsverfahren der genannten Stelle beauftragt.
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
