Ihre Aufgaben
- Kollegiale fachliche Führung unseres hochmotivierten multiprofessionell zusammengesetzten Teams
- Kooperative und kollegiale Zusammenarbeit mit den internen Zentren und Bereichen, externen Partner:innen und dem niedergelassenen Bereich
- Anleitung und Supervision der therapeutisch tätigen Mitarbeitenden im Leitungsteam
- Durchführung diagnostischer und therapeutischer Gespräche, von Visiten und interdisziplinären Team- und Fallbesprechungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer psychiatrischer Behandlungskonzepte im Hinblick auf das geplante Modellvorhaben nach § 64b SGB V ab 2027
- Förderung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen
- Unterstützung und Mitgestaltung von Forschungs- und Lehrprojekten sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen der Kliniken
- Aktive Teilnahme an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Verbesserung der Behandlungsstandards
Ihre Kompetenzen und Qualitäten:
Ihre Kompetenzen und Qualitäten:
- Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder kurz vor der Facharztprüfung
- Interesse an Führungserfahrungen und die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzuentwickeln
- Mitarbeiter- und Patientenorientierung sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Klinische Spezialkompetenzen sind bei sehr guten allgemeinen psychiatrischen und psychotherapeutischen Kenntnissen wünschenswert
Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld:
Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld:
- Verfügbarkeit des gesamten Spektrums psychiatrischer Behandlungsmöglichkeiten und Versorgungsangebote
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive der Teilnahme an der LWL-internen Führungskräfte-Qualifikation
- Hervorragende LWL-interne Karriereoptionen
- Vergütung nach EG III TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes und der Möglichkeit individueller Zielvereinbarungen
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein breites Angebot an Corporate Benefits
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei der Suche nach Angeboten für die Kinderbetreuung
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht