Spital Thurgau AG

Spital Thurgau AG

Über uns

Hochwertige und breite Versorgung dank der Spital Thurgau!

Die Spital Thurgau ist eine weit anerkannte, grosse und breit aufgestellte Spitalgruppe. Sie versorgt die Bevölkerung des Kantons Thurgau und angrenzender Gebiete mit dem gesamten Spektrum an qualitativ hochwertigen, ambulanten und stationären Leistungen der erweiterten Grundversorgung. Durch die Zusammenfassung der Akut- und Notfallmedizin in den Kantonsspitälern Frauenfeld und Münsterlingen, den Psychiatrischen Diensten Thurgau sowie der Rehabilitationsklinik St.Katharinental in einem Unternehmen, ist eine echt integrierte, fachübergreifend und gut koordinierte Betreuung sichergestellt. Damit ist die Spital Thurgau medizinisch und organisatorisch seit vielen Jahren eine Vorzeigeinstitution im Schweizer Gesundheitswesen.

Die Spital Thurgau ist geführt wie ein Privatspital, übernimmt aber selbstverständlich auch sämtliche Aufgaben und Verantwortungen der öffentlichen Versorgung im Spital, wie auch mehr und mehr in der Notfallversorgung und in der Nachsorge.

Die Spital Thurgau ist nicht nur ein Vorreiterin im Gesundheitswesen, sondern auch eine begehrte Arbeitgeberin in der Region Thurgau. Wir legen grossen Wert auf unsere Mitarbeitende und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Exzellenz, Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere sind, bei der Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Erfahren Sie mehr über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten und Vorteile, die die Spital Thurgau als Arbeitgeberin bietet. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten.

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Karriereseite.

Unternehmensgröße: 
> 2.000
Branche: 
Krankenhaus/Klinik
Akademisches Lehrkrankenhaus: 
Ja
Art des Krankenhausträgers: 
Privat

Video: 

Auszeichnungen: 

Unternehmensstandort(e)

Benefits: 

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Bezahlung oder Freizeitausgleich von Überstunden
Coaching/Mentoring
Essenszulage oder -vergünstigung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsleistungen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Kooperative Dienstplangestaltung
Mitarbeiter- und Teamevents
Möglichkeit einer Hospitation
Nebentätigkeitserlaubnis
Personalapartments / Personalwohnheim
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen
Sportangebote
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusätzlicher Urlaub/unbezahlter Urlaub möglich