Arzt / Ärztin (m/w/d) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

Arzt/Ärztin im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 05/2023

Dienststelle: Gesundheitsamt
Sachgebiet Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Arbeitsort: Königs Wusterhausen/ Lübben

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Entgelt: EG 15 TVöD VKA zzgl. Zahlung einer Arbeitsmarktzulage (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen)

Bewerbungsfrist: 19.02.2023

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD) untersucht im Rahmen der Gesundheitsvorsorge regelmäßig Kinder und Jugendliche des Landkreises. Das vorrangige Ziel ist die Prävention und Früherkennung von Krankheiten, Entwicklungsstörungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen, welche die normale Entwicklung der Kinder und Jugendlichen gefährden könnten.

• Ärztliche Untersuchung von Vorschul- und Schulkindern gemäß der gesetzlichen Vorschriften
• Durchführung jugendärztlicher Sprechstunden für Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern bzw. Erzieher
• Impfberatungen und Durchführung von Schutzimpfungen
• Untersuchungen und Betreuung behinderter Kinder und Jugendlicher
• Erstellen von ärztlichen Gutachten und Stellungnahmen z. B.: zur Kita-Tauglichkeit, Schulfähigkeit, Sport- und Schwimmtauglichkeit, Zurückstellung von der Einschulung, Gutachten im Rahmen von Amtshilfeersuchen
• Beratung und Information von Einrichtungen und Behörden in Bezug auf den Infektionsschutz
• Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin)
• möglichst abgeschlossene Facharztausbildung Fachrichtung Kinderheilkunde, sonst in Allgemeinmedizin oder im Öffentlichen Gesundheitswesen alternativ: begrüßt werden auch Bewerbungen ohne bisher abgeschlossene Facharztausbildung mit Interesse zur Weiterbildung
• aufgeschlossene Einstellung zum Thema Impfen sowie vollständiger Impfschutz für Masern und COVID-19
• Belastbarkeit auch für den Außendienst
• Pkw-Führerschein
• Auffassungs- und Urteilsvermögen, Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Erfahrung in der ärztlichen Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Förderbedarf
• Erfahrung im Bereich des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes bzw. des öffentlichen Gesundheitsdienstes allgemein
• hohe soziale und kommunikative Kompetenz insb. gegenüber Kindern und Jugendlichen

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.