Ärztin/Arzt bzw. Fachärztin/Facharzt (w/m/d)

Im Gesundheitsamt Bremen, Abteilung Sozialmedizinischer Dienst für Erwachsene, Referat AIDS/STD (sexual transmitted diseases) ist ab sofort eine Stelle als

Ärztin/Arzt bzw. Fachärztin/Facharzt (w/m/d)
mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Eine tarifvertragliche Vergütung (zuzüglich einer Fachkräftezulage von monatlich bis zu 1.000 Euro brutto) ist möglich
unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Medizinische Beratung von HIV-Infizierten und AIDS-Kranken, Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der medizinischen Versorgung in Kooperation mit anderen Leistungserbringern
• Beratung, Untersuchung und medizinischen Versorgung bei sexuell übertragbaren Infektionen (STI)
• Mitarbeit an der Gestaltung zeitgemäßer Präventionskonzepte von HIV/AIDS und STI‘s,

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Gynäkologie, Urologie, Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder öffentliches Gesundheitswesen oder
• Ärztinnen und Ärzte (w/m/d) in Weiterbildung oder Ärztinnen und Ärzte (w/m/d) mit nachgewiesener Erfahrung im Aufgabenbereich
• Deutsche Approbation gem. BÄO
• Erfahrung oder Interesse an der ärztlichen Beratung von Klientinnen und Klienten mit HIV/AIDS und STI’s mit besonderen Fragestellungen und Problemlagen in sozial benachteiligten Gruppen
• Engagement, Kritik- und Teamfähigkeit, hohe Flexibilität auch bezüglich der Arbeitszeit
• Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit in einem Team mit kompetenten und engagierten Mitarbeiter/innen. Das Gesundheitsamt Bremen bietet seinen Beschäftigten vielfältige und herausfordernde Aufgaben und kann insofern bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten. Die Arbeitszeiten am Gesundheitsamt Bremen orientieren sich an einem flexiblen Gleitzeitrahmen unter Berücksichtigung der aufgabenspezifischen Bedürfnisse. Das Gesundheitsamt bietet eine Vielzahl an hilfreichen Tipps zur Unterstützung in den Bereichen Familie & Beruf, Pflege & Beruf und Dual Career an. Zudem bietet das Gesundheitsamt neben der Möglichkeit, ein Job-Ticket zu beziehen, selbstverständlich das Angebot, Firmenfitness wahrzunehmen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den kommissarischen Abteilungsleiter: Herrn Lücken, Tel.: 0421/361-6189.

Sollten Aufgabenstellung und Anforderungsprofil Ihr Interesse finden, so bitten wir Sie, Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben mit Motivationshintergrund, vollständiger, tabellarischer Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweis und Arbeitszeugnisse, eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis) beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können.
Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format unter Angabe der Kennziffer 21-NFW bis zum 01.05.2021 an das

Gesundheitsamt Bremen
Personalstelle
Horner Str. 60/70
28203 Bremen
oder per E-Mail an: Bewerbungen@Gesundheitsamt.Bremen.de

Bewerbungshinweise:
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle, die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.