Ärztin / Arzt (m/w/d) Arbeitsmedizinischer Dienst

Ärztin / Arzt (m/w/d) Arbeitsmedizinischer Dienst

Kurzinfo:

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn: Höherer Dienst
• Besoldung: Gehalt ab 5.046 € brutto/​Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einstiegsqualifikation: Approbation
• Behörde:
  Bundespolizei­präsidium

   

  Referat 83 – Ärztlicher und Sicherheits­technischer Dienst

• Besoldungs­gruppe: A 13h – 15 BBesO
• Bewerbungsfrist: 20. Mai 2025
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job-ID: 2025-176
• Dienstort:
  Homburger Landstraße 375

   

  60433 Frankfurt am Main

Tätigkeitsprofil

Über uns:
Die Bundespolizei ist dem Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums des Innern und für Heimat zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr. Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit, der Gebäude­schutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben im Notstands- und Verteidigungsfall, die polizeiliche Unterstützung der Bundesländer und ‑behörden, internationale Aufgaben und Aufgaben auf See. Dem Bundespolizei­präsidium in Potsdam sind elf Bundespolizei­direktionen sowie die Bundespolizei­akademie unterstellt.

Ihr zukünftiges Aufgaben­gebiet:

• betriebsärztliche Betreuung gemaÌˆß Arbeitssicherheits­gesetz der Beschäftigten im zugewiesenen Verantwortungs­bereich
• Durchführung von spezifischen Eignungs­untersuchungen für Verwendungen im Polizei­vollzugsdienst

Anforderungsprofil

• Approbation als Ärztin/​Arzt
• Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Berufserfahrung als Arzt/​Ärztin von mindestens fünf Jahren und sechs Monaten (davon mind. sechs Monate als Facharzt/​Fachärztin)
• stark ausgeprägte Leistungs­bereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir bieten

• Obendrein – Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheits­behörde bietet die Bundes­polizei eine Stellen­zulage.
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.
• Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst.
• Ein gutes Gefühl – sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Hinweise

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgaben­spektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungs­profil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden Abschluss­zeugnis/​‑urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse und Beurteilungen).

Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.

Sofern wir Sie nicht oder noch nicht direkt in ein Beamten­verhältnis berufen können, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/​Tarifbeschäftigter vorgesehen, die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 bis 15 TVOöD (je nach Qualifizierung).

Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 14 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/​Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 14 BBesO Berücksichtigung finden.

Sie sind bereits verbeamtet? Für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis oder eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeit­beschäftigten grundsätzlich geeignet.

Sicherheit kennt keine Unterschiede – Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI – Egal, ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.

Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Interesse geweckt?

Der Kontakt für diese Stellenanzeige:
Leonie Hildebrandt
Tel.: +49 331 97997‑7297
E‑Mail: bpolp.ref72.hd.​personal­gewinnung@polizei.bund.de

Bewerben

Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.