Ärzt*innen für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Das Aufgabengebiet:

• Einschulungsuntersuchungen mit präventivmedizinischer Beratung
• Untersuchung von Seiteneinsteiger*innen
• Reihenuntersuchung in Kindergärten
• Untersuchungen und Begutachtung bei Schüler*innen
• auf körperliche Schulfähigkeit bei häufigen Schulversäumnissen
• mit vermehrtem Sportunterricht
• für die Befreiung vom Schulsport
• bei Anträgen auf Schülerfahrtkostenerstattung
• Impfberatung und allgemeine gesundheitsbezogene Beratungen für Kinder und Jugendliche
• betriebsmedizinische Beratung von Eltern, Erzieher*innen, Lehrer*innen und Träger*innen von Gemeinschaftseinrichtungen (insbesondere Kindertageseinrichtungen und Schulen) in Fragen der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes
• Mitwirkung bei Aktionen/Informationsveranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsförderung

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit deutscher Approbation
• weitere klinische Erfahrungen bzw. eine Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sowie Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen sind wünschenswert.
• Mitarbeiter*innen die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz nachzuweisen
• interkulturelle Kompetenz
• selbständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Wir bieten:

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 14) bzw. ein Entgelt nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD Die Einstufung in die jeweilige Entgeltgruppe hängt von den beruflichen Voraussetzungen ab.
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/ Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero).
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Kennziffer A20/53-32/50046245 (30.4) kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 26.11.2021 über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere online einreichen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss bzw. Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Vogt, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-2701 bzw. 016092143275 oder Frau Dr. Kurreck, Telefon 0203/283-6147, bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Jablonski, Personalamt, Telefon 0203/283-3284.