Assistenzärztin*Assistenzarzt (w/m/d) Frauenheilkunde
Die Frauenklinik der Universitätsmedizin Mainz sucht eine*n
Assistenzärztin*Assistenzarzt (w/m/d)
In Ihnen brennt das Feuer für die Gynäkologie & Geburtshilfe?
Frauenheilkunde ist Ihr liebstes Fach? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Ihr Profil:
- Ein Konzept zur qualifizierten Ausbildung in allen Bereichen der Frauenheilkunde auf universitärem Spitzenniveau
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team und Potential zur persönlichen Entfaltung
- Option zum wissenschaftlichen Arbeiten in der Grundlagenforschung und im klinischen Kontext
- Platz für Innovation und Entwicklung
- Perspektive zur Schwerpunktweiterbildung Perinatalmedizin und spezielle Geburtshilfe, Gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin und Gynäkologische Onkologie einschließlich Medikamentöser Tumortherapie
- Ausbildung in einer Vielzahl von integrierten Spezialzentren
- Chancen der Promotion und Habilitation
- Kinderbetreuungsangebot auf dem Campus der Universitätsmedizin
- Möglichkeit zur persönlichen Gesundheitsförderung
- Job-Ticket, Job-Rad und weitere attraktive Mobilitätsangebote
- Leben und arbeiten im lebenswerten Mainz und dem Rhein-Main-Gebiet
- Vergütung nach Haustarifvertrag, sowie zusätzliche betriebliche Altersversor- gung und Sozialleistungen
Ihr Profil:
- Leidenschaft für das Fachgebiet der Frauenheilkunde und Patient:innen-versorgung in allen Facetten einer Universitätsklinik
- Gute organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Freude an der Übernahme von Verantwortung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauengesundheit
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Univ.-Prof. Dr. A. Hasenburg, Tel.: 06131 17- 7311. Referenzcode: 50153651
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an karriere@unimedizin-mainz.de oder bewerben Sie sich über das Bewerberportal auf unserer Homepage. www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bevorzugt berücksichtigt.