Belegarzt (m/w/d) Fachgebiet Frauenheilkunde/Geburtshilfe
Das Krankenhaus St. Josef in Schweinfurt behandelt mit knapp 800 Mitarbeitern 13.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten im Jahr. Seit 1931 versorgen wir als Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung die Menschen in der Region Schweinfurt.
Mehr unter www.josef.de/unserHaus.
Zur Ergänzung unserer geburtshilflichen Belegabteilung mit insgesamt 37 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Belegarzt (m/w/d) für das Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
Der Bewerber (m/w/d) muss Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sein und Freude an der Geburtshilfe mitbringen, denn wir benötigen Unterstützung für unsere Belegärzte, die geburtshilflich tätig sind (ca. 700 Geburten jährlich).
Neben der Geburtshilfe beherrschen Sie die gängigen minimal-invasiven Eingriffe in der Gynäkologie. Da wir kein Perinatal- Zentrum sind, wünschen wir uns eine mehrjährige praktische geburtshilfliche Erfahrung (möglichst in verantwortlicher Position) und die Fähigkeit zur interkollegialen Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kollegen sowie dem Hebammen- und dem Pflegeteam.
Die Ausschreibung erfolgt nach § 103 Abs. 7 SGB V.
Wir suchen einen geeigneten Bewerber (m/w/d) aus dem Bereich bereits niedergelassener Vertragsärzte (m/w/d) in der Kreisregion Stadt und Landkreis Schweinfurt. Sollte dies nicht möglich sein oder sich kein geeigneter, niedergelassener Vertragsarzt (m/w/d) finden, bieten wir interessierten Ärzten (m/w/d) die Möglichkeit, eine Zulassung nach § 103 Abs. 7 SGB V i.V.m. einer Belegtätigkeit in unserem Hause zu beantragen.
Unser Krankenhausdirektor, Herr Norbert Jäger, steht Ihnen unter T.: 09721 / 57-1800 gerne zur Verfügung. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis 31. August 2021 an:
Kontakt:
Krankenhaus St. Josef, Herr Norbert Jäger
Ludwigstrasse 1, 97427 Schweinfurt
T: 09721 / 57-1800
Wir freuen uns auf Sie - gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Geburtshilfe!
Bitte beachten Sie, dass wir im Falle einer Papierbewerbung die Unterlagen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten.
Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.