Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Das Städtische Krankenhaus Heinsberg ist ein leistungsstarkes Regionalkrankenhaus mit 187 Planbetten in den Fachabteilungen Anästhesie, Chirurgie, Innere Medizin und Palliativmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie in der Belegabteilung für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen nimmt die Ausbildung von Medizinstudierenden im Praktischen Jahr neben einer qualitativ hochwertigen und patientennahen Versorgung eine besonderen Stellenwert ein.

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

Die Frauenklinik hat ein breites Angebot ambulanter und stationärer Leistungen mit einem typisch operativ-gynäkologischen Spektrum inkl. Onkologie sowie Urogynäkologie und natürlich der gynäkologischen Grundversorgung der Patientinnen in der Region. Von den zuweisenden Fachärzten werden regelmäßig mammasonographische Untersuchungen nachgefragt. Hinzu kommt der Bereich der Geburtshilfe. In Heinsberg finden derzeit rd. 700 Geburten statt. Die Klinik ist mit modernster Technik, z.B. einem 3D-Laparoskopieturm und einem urodynamischen Messplatz ausgestattet, umfasst 26 Betten und versorgt pro Jahr rund 1.400 Patientinnen stationär und rund 6.500 Patientinnen ambulant.

Insgesamt ist die Klinik auch in personeller Hinsicht sehr gut aufgestellt, sodass der Erhalt des ohnehin sehr hohen Qualitätsniveaus im Vordergrund steht.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Stabilisierung und Weiterentwicklung des Leistungsspektrums
• Personalführung und -bindung
• Nachwuchssicherung durch eine fundierte, praktische Ausbildung und Anleitung von Assistenzärzten sowie Studierenden der Medizin

Sie bringen mit:

• Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Eine fundierte operative Erfahrung ist unerlässlich, spezielle Kenntnisse im Bereich der Harninkontinenz/Beckenbodenchirurgie wären wünschenswert
• Erfahrungen und aktives Engagement in der Nachwuchsförderung sowie der Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Klinik auf dem neuesten Stand zu halten
• Hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke
• Ausgeprägte Strategie- und Organisationskompetenz

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen in einem qualifizierten und engagierten Team. Durch die Übernahme dieser Schlüsselposition leisten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Hauses und zu einer qualifizierten und langfristig gesicherten wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung im Einzugsgebiet.

Sie arbeiten in familiärer Atmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, denen die Gemeinschaft wichtig ist. Das erleben Sie in hausinternen Fortbildungen ebenso wie bei Betriebs- und Karnevalsfesten oder gemeinsamen sportlichen Aktivitäten.

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.23. Das Auswahlverfahren läuft über die Personalberatung MSU Executive Search GmbH, die wir mit der Suche nach Ihnen beauftragt haben.

Senden Sie gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herrn Marco Zorn, Geschäftsführender Gesellschafter, m.zorn@m-s-u.de (Tel.: 06172/963-548)