Chefarzt (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Karrieresprung im Schwerpunktklinikum - Führung übernehmen

Eingebunden in eines der großen konfessionellen Gesundheits- und Fürsorgeunternehmen in Deutschland sind wir ein regional tiefgreifend verankertes, modernes, leistungsfähiges und wirtschaftlich intaktes akademisches Lehr- und  Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit Facharztzentrum, Tagesklinik, Krankenpflegschule und einem ausgedehnten medizinischem Spektrum, das nahezu sämtliche Fachdisziplinen einschließt. Umfängliche Investitionen sorgen für überdurchschnittlich attraktive und zeitgemäße Arbeits- und Aufenthaltsbedingungen für Mitarbeiter und bilden den exzellenten Hintergrund für eine dem Patienten zugewandte, umfassende und qualifizierte Versorgung. Zentrales Anliegen der Leitung ist die Sicherung der hohen Qualität der medizinischen Leistungen und die weitere kontinuierliche Entwicklung der Klinik. Im Zuge der Nachfolgebesetzung suchen wir eine einschlägig qualifizierte und versierte Persönlichkeit als

Chefarzt (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Facharzt/ Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin

In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin hat der kindgerechte Umgang eine hohe Priorität. Dabei hält die Klinik eine Neonatologie (ab der 29. SSW), eine Säuglingsstation, eine Kinder- und Jugendstation sowie eine neuropädiatrische und kinderkardiologische Ambulanz vor. Ein Team aus neun Ärzten versorgt ca. 2.000 stationäre und knapp 5.000 ambulante Patienten sowie ca. 700 Neugeborene jährlich. An der Klinik besteht die volle Weiterbildungszeit für Pädiatrie und Neuropädiatrie sowie Teilweiterbildungszeit Neonatologie (24 Monate) und Kinderkardiologie (12 Monate).

Sie sind motiviert und bringen das innovative Potenzial für die Mitwirkung bei der Umsetzung der Klinikumsziele auf. Als Facharzt/ Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung im Fachgebiet verfügen Sie über profunde, in mehrjähriger, klinischer Berufsausübung erworbene fundierte Kenntnisse des Fachgebietes sowie breit angelegte Fähigkeiten auf aktuellem Stand und sind idealerweise bereits in oberärztlich klinischer Tätigkeit bewandert. Zudem zeichnen Sie sich durch einen kooperativen Arbeitsstil, Führungs- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie Freude an der Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen aus. Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen zählen ebenso zu Ihren Stärken, wie Teamgeist, Sinn für Wirtschaftlichkeit und die Fähigkeit, Potentiale der Klinik zu erkennen und bei deren Hebung tatkräftig mitzuwirken. Neben einer auf Langfristigkeit ausgelegten Bindung in unbefristeter Anstellung zu attraktiven Konditionen erwartet Sie eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeit in einem funktionierenden kollegialen Umfeld.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unsere Berater, Herr Martin Geske und Herr Dipl.- Kfm. Jan Häupl, unter der Rufnummer 030/ 844 120 90 zur Verfügung. Absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken werden Ihnen zugesichert. Ihre Bewerbungsunterlagen oder Kurzbewerbung und Vita senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 53702 via E-Mail an: j.haeupl@hpb- personalberatung.de bzw. an die HPB - DR. HÄUPL PERSONALBERATUNG, Postfach 410849, D-12118 Berlin.