Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) oder Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin

Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) oder Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin
Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) oder Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin
Personalamt
Job-ID:
J000031283
Startdatum:
01.04.2025
Art der Anstellung:
Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung:
Bewerbungsfrist:
18.02.2025
Wir über uns
Gesundheit liegt uns am Herzen! Sie zu erhalten, zu verbessern oder wiederherzustellen ist mehr als nur unser Job. Es ist unser Beitrag für das Wohl und die Lebensqualität unserer Beschäftigten.
Dem Ziel, die Gesundheit unserer Beschäftigten zu sichern, stellt sich das Personalamt in der Abteilung für Arbeitsmedizin und Personalärztliche Begutachtung jeden Tag aufs Neue. Hand in Hand übernehmen diese Aufgaben ein Team aus über 30 Ärztinnen und Ärzten und etwa 15 Kolleginnen und Kollegen in der technischen Diagnostik.
In zwei arbeitsmedizinischen Teams beraten wir die Dienststellen der Freien und Hansestadt Hamburg sowie weitere Kundinnen und Kunden und führen Vorsorgen für die Beschäftigten durch. Unsere beiden Teams setzen sich aus 20 Fachärztinnen und Fachärzten für Arbeitsmedizin und Weiterbildungsassistierende zusammen. Die Büro- und Untersuchungsräume befinden sich zentral gelegen im Herzen Hamburgs.
Wenn Sie sich vorab einen Eindruck über den Arbeitsort und die Arbeitsbedingungen verschaffen möchten, kommen Sie nach kurzer telefonischer Absprache gerne vorbei (Tel. 040 42841-1463, Arbeitsmedizinische Leitung: Frau Van Overbeke).
Sie wollen mehr über eine Tätigkeit als Ärztin oder Arzt bei der Freien und Hansestadt erfahren? Hier finden Sie Informationen aus erster Hand.
Hier finden Sie zudem weitere Informationen zur Arbeitsmedizin, zum Personalamt sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Erstansprechpartnerin bzw. Erstansprechpartner für Ihre Kundinnen und Kunden in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes
- Beratung zur betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung (u.a. Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, Teilnahme an Begehungen)
- Gewährleistung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen auf Grundlage der ArbMedVV (mit Unterstützung eines qualifizierten und erfahrenen Assistenzteams)
- Erstellung von übergreifenden Konzepten und Mitwirkung in Projekten zu Themen der Gesundheit sowie Digitalisierung in der Arbeitsmedizin
Ihr Profil
Erforderlich
- Fachärztin bzw. Facharzt für Arbeitsmedizin (die Einstellung erfolgt als Fachärztin bzw. Facharzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä2) oder
- approbierte Ärztin bzw. approbierter Arzt mit mindestens 24 Monaten Weiterbildung in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung (die Einstellung erfolgt hier als Ärztin bzw. Arzt in einem Sonderarbeitsvertrag nach Ä1)
Vorteilhaft
- möglichst 24 Monate Weiterbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin
- großes Interesse für die Prävention von Erkrankungen in der Lebenswelt „Arbeit“
- selbstständiger Arbeitsstil und Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auch in höheren Managementebenen
- ausgeprägte Präsentationskompetenz (sichere Kommunikation in deutscher Sprache) und Interesse an der Gestaltung von strategischen Konzepten und Projekten
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä/1Ä2TV-L (Entgelttabelle)
- Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert.
- Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä1/Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen des Untersuchungsplans
- zentral gelegener Arbeitsplatz in einem betriebsärztlichen Zentrum im Herzen Hamburgs (Alter Steinweg 4) mit hervorragender ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Stadthausbrücke, U-Bahn Rödingsmarkt) und moderner diagnostischer Einrichtung innerhalb einer volldigitalisierten Infrastruktur
- vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)
- freundlicher, kollegialer Umgang miteinander
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung, Arbeitszeugnis oder Referenz (gegenwärtige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
- Nachweis Masernschutz,
- Übersicht Ihrer für diese Stelle relevanten Fortbildungsveranstaltungen (optional),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Kontakt bei fachlichen Fragen
Personalamt
Arbeitsmedizin
Hilde Van Overbeke
+49 40 428 41-1463
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Personalamt
Personal und Organisation
Sabine Klysz
+49 40 428 31-1501