Facharzt/Arzt (gn*) Klinik für Andrologie

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung – am besten mit Dir!

Die Andrologie umfasst alle Störungen der reproduktiven Gesundheit des Mannes mit besonderem Schwerpunkt auf den Störungen der Fertilität, den endokrinen Störungen des Mannes sowie den verschiedenen Formen der Sexualfunktionsstörungen. Die Klinik für Andrologie bietet alle diagnostischen und therapeutischen konservativen und operativen Maßnahmen im urologisch-andrologischen Arbeitsgebiet an.

Bei der angebotenen Position handelt es sich um eine ärztliche Stelle als Clinician Scientist (50% klinische Tätigkeit, 50% Forschungstätigkeit) im Rahmen eines DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs (SFB – Collaborative Research Centre (CRC) 1748/„Principles of Reproduction“). Unser zentrales Ziel ist es, die genetischen, molekularen und zellulären Mechanismen, die die Bildung und Funktionen des Hodens, die Produktion und Funktionen von Spermien, die Befruchtung sowie die frühe embryonale Entwicklung beeinflussen, aufzuklären. Zu diesem Zweck kombinieren wir interdisziplinäre Forschung aus Humanmedizin, Molekularbiologie, Strukturbiologie, Zellbiologie sowie Physiologie, Biophysik, Epigenetik/Genetik, (Bio-)Informatik und multimodaler Datenanalyse.

Das Projekt findet in einem translationalen Setting statt, in dem interdisziplinär arbeitende Teams aus Ärzt*innen, Naturwissenschaftler*innen und Bioinformatiker*innen in engem Austausch stehen. Der Schwerpunkt des Forschungsprojektes der ausgeschriebenen Arztstelle liegt vor allem in der Beurteilung und Entwicklung von modernen KI-basierten Bildanalyseverfahren des Hodengewebes und seiner zellulären Funktionsstörungen. Diese noch im wissenschaftlichen Kontext zu validierenden Methoden sollen im translationalen Sinne perspektivisch in die klinische Routine überführt werden. Darüber hinaus stellt die Selektion relevanter Hodenhistologien für dieses und die im SFB kooperierenden Projekte, inklusive der Phänotypisierung der entsprechenden Patientenkohorten zur Ergänzung des klinischen Datensatzes im Rahmen der Charakterisierung von Paaren mit unerfülltem Kinderwunsch, einen Aufgabenschwerpunkt dar.

ANFORDERUNGEN:

Umfassende klinische Erfahrung (vorzugsweise im Bereich Andrologie, Urologie, Pathologie, Endokrinologie)
Abgeschlossene Promotion (mind. eingereichte Promotionsarbeit)
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten
Engagement und Interesse am Arbeiten im translationalen Umfeld
Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (u. a. GCP-Zertifikat)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Kooperationsbereitschaft

WIR BIETEN:

Zusatzweiterbildung Andrologie in vollem Umfang (12 Monate)
Zusatzweiterbildung für Sexualmedizin
Weiterbildung für Urologie (18 Monate)
Weiterentwicklung im operativen Bereich der äußeren Genitale, insbesondere der Mikrochirurgie (z. B. im Rahmen der mikrochirurgischen testikulären Spermienextraktion, der Refertilisierungsoperationen)
Interdisziplinäres Arbeiten im translationalen Setting
Exzellente Möglichkeiten für die wissenschaftliche Weiterentwicklung (Habilitation)
Entgeltgruppe Ä2 TV-Ärzte und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: an Frau Prof. Dr. S. Kliesch, T 0251 83-56096, sabine.kliesch@ukmuenster.de

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BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

Fort- und Weiterbildung

Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums

Familienfreundlich

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Abwechslungsreich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Familienfreundlich
Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
Vergütung nach TV-Ärzte. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de