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Facharzt für Arbeitsmedizin für den Betriebsärztlichen Dienst UKE (w/m/d)

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Vollzeit: 40 Stunden | Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf

Betriebsärztlicher Dienst

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies möglich machen.

Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 14.400 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patient:innen.

Das macht die Position aus

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ist ein Klinikum der Maximalversorgung mit rund 1.600 Betten und zählt zu den modernsten Kliniken Europas.

Der Betriebsärztliche Dienst ist zuständig für die arbeitsmedizinische Betreuung aller Beschäftigten des UKE inklusive aller Tochtergesellschaften und der Studierenden (ca. 3.500) der Medizinischen Fakultät.

Sie arbeiten aktiv als Betriebsarzt/Betriebsärztin in einem engagierten zehnköpfigen Team und beraten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch alle für den Arbeitsschutz Verantwortlichen zu sämtlichen Themen an der Schnittstelle von Arbeit und Gesundheit.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

Wahrnehmung der im Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzgesetz beschriebenen Aufgaben der Primär-, Sekundär-, und Tertiärprävention, insbesondere:
Beratung des Arbeitgebers und der Beschäftigten mit dem Ziel der Verhütung, Früherkennung , Heilung oder Linderung arbeitsbedingter Erkrankungen
Durchführung von Untersuchungen und Beratungen im Rahmen der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und weiteren staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsgrundlagen
Vorsorge-, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
Infektionsprophylaxe / Impfungen
Reisemedizinische Beratung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit dem Ziel der Förderung von psychophysischer Gesundheit der Beschäftigten
Unterstützung des Arbeitgebers bei der Gefährdungsbeurteilung und der gesundheitsgerechten Gestaltung des Arbeitsumfeldes
Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit
Kooperation mit den Arbeitsbereichen Krankenhaushygiene und Institut für Mikrobiologie bei Aufgaben im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (Pandemie)

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztweiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin
Digitales Verständnis und Kompetenz zur Weiterentwicklung und Ausbau des „smarten“ Betriebsärztlichen Dienstes
Gute Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse zu MS Office, übliche KIS Systeme und die Fähigkeit, sich neue Softwarekenntnisse anzueignen
Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Interesse an Lehre und Forschung, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir

Fokus auf Arbeit und Karriere

Bereichsübergreifende Einführungswoche für neue Mitarbeitende und strukturierte Einarbeitung im Team
Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch intra- sowie interdisziplinär
Profitieren Sie von unseren umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen der UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Unterstützung bei Forschung und Lehre
Ein krisensicherer, moderner, flexibler und digitaler Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, inklusive der Möglichkeit zu Sabbatical oder Sonderurlaub
Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote inklusive vieler weiterer Vergünstigungen
Unser Mitarbeitendenprogramm ermöglicht aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Einklang für Beruf, Familie & die eigene Gesundheit

Ein innovatives, nachhaltiges und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen)
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Vielfältige Gesundheits- , Entspannungs- und Erholungsangebote von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs bieten Ausgleich und Auftanken
Gesunde und abwechslungsreiche Ernährung vor Ort durch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten in unserer Kantine, der „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weiteren Imbissen, Bäckern, einem Supermarkt uvm.

Nachhaltigkeit

Bezuschussung von HVV-ProfiTicket & dem Dr. Bike Fahrradservice und Dienstradleasing
Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Kontakt ins UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 13. Februar 2023 unter Angabe des Referenzcodes AZ221050 über unser Online-Portal.

HIER BEWERBEN >

Kontakt zum Recruiting:
Erreichbarkeit telefonisch unter der Tel-Nr.:
(040) 7410-52599 oder per E-Mail: bewerbung@uke.de

Kontakt zum Fachbereich:
Frau Sybille Schomburg, Ärztliche Leitung des Betriebsärztlichen Dienstes UKE, unter der Tel-Nr.: (040) 7410-28072 oder per E-Mail: s.schomburg@uke.de

Die Ausschreibung wird von einem Personalberatungsunternehmen begleitet.

Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.