Leitender Oberarzt (m/w/d) Neonatologie

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum 01.12.2026 oder früher unser Team der Kinderklinik am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit als

Sie sind verantwortlich für:

Versorgung von kranken Früh- und Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen auf unserer gemischten neonatologischen und pädiatrischen Intensivstation
Führung und Weiterentwicklung der Ausbildung unserer Assistenzärzt:innen im Intensivbereich
Vertrauensvolle interdisziplinäre sowie innerklinische Zusammenarbeit sowie mit kooperierenden Partnerkliniken (z. B. Uniklinik Tübingen)
Teilnahme am Oberärzt:innen-Hintergrunddiensten u. a. für das Perinatalzentrum Level II

Das bringen Sie mit:

Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktweiterbildung "Neonatologie" sowie umfassende praktische Erfahrung in diesem Bereich
Gerne weitere Zusatzweiterbildungen wie z. B. "pädiatrische Intensivmedizin"
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kolleg:innen sowie unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen
Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach EG 4 TV-Ä
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 130.911,00 und 140.270,00 Euro liegen (zzgl. Vergütung für Bereitschaftsdienste).
Zahlreiche Zusatzleistungen für Ärzte
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Dr. Haase, Chefärztin, unter der Telefonnummer +49 7121 200-4050 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.

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