Oberarzt für Geriatrie (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge einen

Das erwartet Sie

Als Oberarzt (m/w/d) in der Geriatrie werden Sie eine Schlüsselrolle in der Mitgestaltung des Unternehmens einnehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres bisherigen Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie und Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrische Rehabilitation beitragen.

Ihre Aufgaben umfassen innerhalb eines weiten Gestaltungsspielraumes:

Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten
Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen
Supervision und Anleitung des medizinischen Personals
Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
Der Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb gkAöR

Das erwarten wir

Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin oder Neurologie oder eine andere fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin
Zusatzbezeichnung "Klinische Geriatrie"
Motivation, Verantwortung zu übernehmen sowie Freude an einer möglichen Leitungsfunktion
Berufliche Hingabe und eine aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und eine offene Kommunikationskultur
Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team
Eine positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag

Das bieten wir

Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte
Begrenzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub
Modelle zur Entgeltumwandlung
Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
Zeitwertkonto, z. B. für Sabbaticals
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
JobRad (Fahrradleasing)