Oberarzt Neurologie (m/w/d)

Als Klinikverbund des Ostalbkreises bieten wir mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für den gesamten Landkreis. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören wir zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Für unser Team der Neurologie suchen wir Sie!

Das erwartet Sie

Die Neurologische Klinik des Ostalbkreises (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm) umfasst aktuell 36 Betten, einschließlich zertifizierter Stroke Unit und zusätzlichen zwei Betten auf der nicht operativen Intensivstation
Die Fachabteilung behandelt fast das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen
Neurophysiologische und neurosonologische Funktionsdiagnostik an modernsten Geräten
Eine strukturierte Einarbeitung in ein aufgeschlossenes, sympathisches und kompetentes Team
Die Möglichkeit, vorhandene Qualifikationen zu erweitern sowie Zusatzqualifikationen und Zertifikate zu erwerben
Die Möglichkeit zur Teilnahme am NAW-Dienst außerhalb der Regeldienstzeiten

Wir wünschen uns

Eine Fachärztin / einen Facharzt für Neurologie mit

Begeisterung für die klinische Tätigkeit und Erfahrungen in der Akutneurologie
Empathie für Patienten
Interesse an der Ausbildung und Supervision junger Kollegen, Sozial- und Führungskompetenzen sowie kooperativer Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
verantwortungsbewusster, teamfähiger und engagierter Persönlichkeit
guten Deutschkenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten
idealerweise (nicht Voraussetzung) mit eigenem Schwerpunkt, den Sie hier weiter ausbauen können

Das bieten wir

Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte VKA und Poolbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen
Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskita
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Fortbildungsbudget
Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
Möglichkeit der Nutzung eines Zeitwertkontos z. B. für Sabbaticals
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) sowie JobRad (Fahrradleasing)