Universitätsprofessor_in (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie

Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient_innen jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Universitätsprofessor_in (m/w/d) für Innere
Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Thomas Münzel
(analog Bes.-Gr. W3 LBesG)

Gesucht wird eine national und international anerkannte Persönlichkeit, die das Gebiet der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie in Forschung, Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) und Krankenversorgung sichtbar vertritt. Die zukünftige Stelleninhaber_in leitet das Zentrum für Kardiologie. Zudem obliegt ihr gemeinsam mit dem Direktor der Klinik und Poliklinik für Herz- und Gefäßchirurgie die Leitung des Herz- und Gefäßzentrums.

Als Direktor_in obliegt der zukünftigen Stelleninhaber_in die Gesamtverantwortung für das Zentrum für Kardiologie. Erwartet wird zugleich die interdisziplinäre klinische Zusammenarbeit mit den weiteren Teildisziplinen der Inneren Medizin einschließlich dem Universitären Centrum für Tumorerkrankungen (UCT) und die enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Klinik und Poliklinik für Herz- und Gefäßchirurgie im Herz- und Gefäßzentrum. Erfolgreiche Bewerber_innen weisen ihre diesbezügliche Eignung durch die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie sowie, wenn möglich, die Zusatz-Weiterbildung Intensivmedizin nach.

Die mit der Professur verbundenen Forschungsaufgaben erfordern internationale Reputation und wissenschaftliche Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet, was durch Publikationsleistungen und Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen ist. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird erwartet, den kardiovaskulären Forschungsschwerpunkt (Centre for Translational Vascular Biology, CTVB) am Standort Mainz weiter zu entwickeln und dementsprechend bei der Initiierung von zukünftigen Verbundforschungsprojekten aktiv mitzuwirken. Darüber hinaus wird die enge Kooperation mit dem Centrum für Thrombose und Hämostase (CTH) und die aktive Mitarbeit an der Gutenberg-Gesundheitsstudie (GHS) vorausgesetzt. Ebenso wird die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Profilbereichen der  Universitätsmedizin wie Immuntherapie, Onkologie und psychische Gesundheit erwartet. Dies betrifft insbesondere auch die Alternsforschung und die Zusammenarbeit mit den außeruniversitären Instituten wie dem Institut für Molekulare Biologie (IMB) sowie der Translationalen Onkologie (TRON gGmbH).

Die Professur stellt in Kooperation mit den weiteren internistischen Fächern das Lehrangebot in der Inneren Medizin im Studiengang Humanmedizin sicher. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird zudem die Bereitschaft erwartet, zur Entwicklung innovativer und interdisziplinärer Lehrformate beizutragen sowie die wissenschaftliche Nachwuchsförderung und hochschulische Weiterbildung zu gewährleisten. Dementsprechend sind nachweisbare Lehrkompetenz und die Habilitation oder alternativ Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz gefordert. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Die Leitung des Zentrums für Kardiologie mit seinen vielfältigen leistungsstarken Abteilungen ist eine herausfordernde Führungsaufgabe. Daher wird neben den fachlichen Qualifikationen ein hohes Maß an Leitungskompetenz erwartet. Dazu zählen eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, die strategische Weiterentwicklung des Zentrums für Kardiologie integrativ und mit eigenen Impulsen voranzutreiben. Die außerfachlichen Kompetenzen der in die engere Wahl genommenen Kandidat_innen werden im Zuge des Auswahlverfahrens individuell evaluiert; nähere Informationen ergehen mit der Einladung zum Hearing.

Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.

Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Interventionskatalog, Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrkonzept, Lehrzertifikaten, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 12.08.2022 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/17-9892.

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.

http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen