W2 Professur für Kardiologie mit dem Schwerpunkt Invasive Elektrophysiologie (w/m/d)

An der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus und am Herzzentrum Dresden Uni­versi­täts­klinik der Technischen Universität Dresden ist ab sofort eine

W2 Professur für Kardiologie mit dem Schwerpunkt Invasive Elektrophysiologie (w/m/d)

in der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie zu besetzen.

Das Herzzentrum Dresden ist ein universitäres Kompetenzzentrum der kardiovaskulären Spitzen­medizin mit Aufgaben in der überregionalen Patientenversorgung, der klinischen Forschung und der Ausbildung von Medizinstudierenden. Wir suchen einen Kardiologen mit über­durch­schnittlicher klinischer und wissenschaftlicher Qualifikation auf dem Gebiet der invasiven Elektro­physiologie. Sie sind klinisch und wissenschaftlich auf dem Gebiet der kardialen Device-Therapie (Implantation sowie Explantation), der Ablation von komplexen Herzrhythmusstörungen und in Bezug auf neue innovative Technologien (MRI-basierte Ablation, physiologische (HIS-/Links­schenkel-)Stimulation) ausgewiesen und sehen die invasive Elektrophysiologie als integralen Bestand­teil der universitären Kardiologie.

Sie sind eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe emotionale und soziale Kompetenz aus­zeichnet. Eine fachübergreifende, patientenzentrierte, kollegiale und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Klinik für Herzchirurgie, dem Institut für Kardioanästhesie sowie den übrigen Universitätskliniken ist für Sie selbstverständlich. Im wissenschaftlichen Bereich sind Sie national und international ausgewiesen und schwerpunktmäßig fokussiert auf die Intensivierung einer translationalen Wissenschaft.

Wir erwarten von Ihnen eine hohe Bereitschaft, sich in vorhandene und geplante interdisziplinäre klinische und wissenschaftliche Verbünde der Fakultät zu integrieren und an deren Profilbildung mitzuwirken. Wir freuen uns auch über Ihr besonderes Engagement im Dresdner Modell des problemorientierten Lernens und in der akademischen Selbstverwaltung.

Die Beschäftigung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben erfolgt grund­sätzlich im Rahmen außertariflicher Angestelltenverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen mit dem Herzzentrum Dresden, mit dem das Berufungsverfahren gemeinsam durchgeführt wird.

Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 58 SächsHSFG sind ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Humanmedizin, Promotion, Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistungen, Lehr­erfahrungen sowie eine Facharztanerkennung für das Gebiet der Inneren Medizin und Kardio­logie.

Die Medizinische Fakultät strebt einen deutlich höheren Anteil von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Wir freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Wissenschaftlern werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre Bewerbung inkl. der üblichen Unterlagen sowie eines Kurzkonzepts zur Professur richten Sie bitte bis zum 19.08.2020 an den Dekan der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Herrn Prof. Dr. med. Heinz Reichmann, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden. Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen erhalten Sie auf der Homepage der Medizinischen Fakultät im Bereich Stellenanzeigen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an den Referenten des Dekans, Herrn Dr. Janetzky (Tel.: 0351-458-3356), die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Valtink (Tel.: 0351-458-6124) oder die Schwer­behinderten­vertretung, Frau Vogelbusch (Tel.: 0351-458-12127).

Die Technische Universität Dresden begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Die Technische Universität Dresden bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familien­gerechten Hochschule und verfügt über ein Dual Career Programm. Auch die Medizinische Fakultät leistet aktive Unterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie bei der Vermittlung von angemessenen Arbeitsstellen in der Region für Lebenspartner bzw. Lebenspartnerinnen.