Clinician Scientist / Facharzt für Urologie (gn*)

Befristet bis 31.12.2029 | In Vollzeit mit 40 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-Ä | Klinik für Andrologie des Centrums für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 11930

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine medizinische Fachkompetenz in der Klinik für Andrologie – am besten mit Dir!

Die Andrologie umfasst alle Störungen der reproduktiven Gesundheit des Mannes mit besonderem Schwerpunkt auf den Störungen der Fertilität, den endokrinen Störungen des Mannes sowie den verschiedenen Formen der Sexualfunktionsstörungen. Die Klinik für Andrologie bietet alle diagnostischen und therapeutischen konservativen und operativen Maßnahmen im urologisch-andrologischen Arbeitsgebiet an.

Bei der angebotenen Position handelt es sich um eine ärztliche Stelle als Clinician Scientist (50% Klinische Tätigkeit, 50% Forschungstätigkeit) im Rahmen eines DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs (SFB – Collaborative Research Centre (CRC) 1748/“Principles of Reproduction“).

Unser zentrales Ziel ist es, die genetischen, molekularen und zellulären Mechanismen, die die Bildung und Funktionen des Hodens, die Produktion und Funktionen von Spermien, die Befruchtung sowie die frühe embryonale Entwicklung beeinflussen, aufzuklären. Zu diesem Zweck kombinieren wir interdisziplinäre Forschung aus Humanmedizin, Molekularbiologie, Strukturbiologie, Zellbiologie sowie Physiologie, Biophysik, Epigenetik/Genetik, (Bio-)Informatik und multimodaler Datenanalyse.

Das Projekt findet in einem translationalen Setting statt, in dem interdisziplinär arbeitende Teams aus Ärzt*innen, Naturwissenschaftler*innen und Bioinformatiker*innen in engem Austausch stehen.

Der Schwerpunkt der Forschung liegt vor allem in der verbesserten Phänotypisierung der Patienten, klinisch-wissenschaftlich insbesondere durch die zusätzliche Gewinnung von Daten zu Komorbiditäten zum Diagnosezeitpunkt sowie im weiteren Verlauf (Follow-up der Patienten). Im grundlagenwissenschaftlichen Kontext soll die Phänotypisierung insbesondere durch die bessere Beurteilung der Spermienfunktion durch hochentwickelte und neue Analysetechniken interdisziplinär erfolgen. Beide Ansätze sollen im Sinne der Translationalität nach Validierung in die Klinik überführt werden.

Darüber hinaus stellt die Selektion und Charakterisierung von Paaren mit unerfülltem Kinderwunsch und die Weiterentwicklung der Patientendatenbank Androbase zur erweiterten Phänotypisierung sowie die Unterstützung der Kooperationspartner mit forschungsrelevanten Datensätzen einen weiteren Aufgabenschwerpunkt dar.

ANFORDERUNGEN:

Umfassende klinische Erfahrung (vorzugsweise im Bereich Andrologie, Urologie, Endokrinologie, Epidemiologie)
Abgeschlossene Promotion
Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten einschl. Publikationen
Engagement und Interesse am Arbeiten im translationalen Umfeld
Erfahrungen im Umgang mit großen Datenbanken und in deren Weiterentwicklung sind vorteilhaft
Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien (u.a. GCP-Zertifikat)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Kooperationsbereitschaft

WIR BIETEN:

Zusatzweiterbildung Andrologie in vollem Umfang (12 Monate)
Zusatzweiterbildung für Sexualmedizin
Weiterbildung für Urologie (18 Monate)
Interdisziplinäres Arbeiten im translationalen Setting
Exzellente Möglichkeiten für wissenschaftliche Weiterentwicklung (Habilitation)

Rückfragen an: PD Dr. med. Maria Schubert, T 0251 83-56096, maria.schubert@ukmuenster.de.

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BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

Fort- und Weiterbildung

Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums

Familienfreundlich

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Abwechslungsreich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Familienfreundlich
Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

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