W2-Professur mit dem Fachgebiet Medizinische Hygiene

TALENTE TECHNIK ZUKUNFT

An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Fachbereich Gesundheit  eine

W2-Professur

mit folgendem Fachgebiet

Medizinische Hygiene

Ref. Nr. B 23-013

baldmöglichst zu besetzen.

Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen angewandter Wissenschaften in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine Persönlichkeit mit Expertise im Bereich der Medizinischen Hygiene, speziell dem Hygienemanagement in Gesundheitseinrichtungen. Erwartet werden ein humanmedizinisches Studium mit Qualifikation zur/zum Hygienebeauftragten Ärztin/Arzt. Sie/Er hat das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre (auch in den Grundlagenveranstaltungen) zu vertreten und soll auch in der Lage sein, die Lehrveranstaltungen ggf. in englischer Sprache abzuhalten. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Konzeption von medizinischen Fort- und Weiterbildungen sowie Gremienerfahrung im Kontext der Hygiene. Die Hochschule kann der/dem zukünftigen Stelleninhaber/in ein attraktives Forschungs­umfeld bieten und sie/er hat die Chance ein eigenes Forschungsgebiet bzw. einen Studien­schwerpunkt aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.

Durch den Bezug der Promotion zur Widmung sowie durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen wird grundsätzlich die wissenschaftliche Qualifikation nachgewiesen. Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden – nach Möglichkeit nachgewiesen – sind ebenfalls Einstellungsvoraussetzungen. Weiterhin erwartet werden dezidierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung digitaler Lehre.

Als Technische Hochschule steht der Praxisbezug im Fokus der Ausbildung der Studierenden, so dass erfolgreiche einschlägige praktische Tätigkeiten in der Industrie bzw. in der industrienahen Forschung, beispielsweise in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, unabdingbar sind.

Wir erwarten von unseren Professorinnen und Professoren:

• Engagement und Initiative durch hohe Präsenz an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden (damit verbunden die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Raum Gießen
• Kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik
• Beteiligung an internationalen Aktivitäten der Hochschule
• Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
• Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln
• Lehrveranstaltungen an allen Hochschulstandorten (bei entsprechendem Bedarf)
• Hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule

Wir bieten unseren Professorinnen und Professoren:

• Einarbeitung durch Teilnahme an hochschuldidaktischer Grundschulung
• Leistungsorientiertes Entgelt
• Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre
• Mitarbeit in den Kompetenzzentren mit fächerübergreifender praxisbezogener Forschung
• Möglichkeit zu Tätigkeiten in der Weiterbildung

Es gelten die folgenden formalen Einstellungsvoraussetzungen:
Formale Mindestvoraussetzungen für die Berufung gemäß § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes sind: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, pädagogische Eignung, zusätzliche wissen­schaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Ange­stellten­verhältnis. Im Übrigen wird auf § 67 Hessisches Hochschulgesetz Bezug genommen.

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt im Bereich des wissenschaftlichen Personals die Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Beschäftigung mit reduzierter Arbeitszeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen möglich.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem bis 7. Januar 2024 unter Angabe der Referenznummer an den Präsidenten der Technischen Hochschule Mittelhessen.

Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellungsbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte Hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.