Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN
In Deutschland werden händeringend Ärztinnen und Ärzte sowie medizinisches Fachpersonal gesucht. Personalverantwortliche und Personalvermittler stehen deshalb unter gehörigem Druck, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Unser Podcast liefert wichtige Insights und Praxistipps für eine erfolgreiche Bewerbersuche unter Medizinern.
Warum unseren Podcast abonnieren?
ÄRZTESTELLEN ist der größte und wichtigste Stellenmarkt für Mediziner in Deutschland. Seit mehr als 70 Jahren bringen wir freie Arztstellen und qualifizierte Bewerber zusammen. Damit unterscheiden wir uns von allen anderen Anbietern auf dem Markt. Wir kennen die Bedürfnisse der Ärzteschaft ebenso wie die Anforderungen von Arbeitgebern aus der Healthcare-Branche. Unsere profunde Marktkenntnis und die Insights aus der langjährigen Arbeit für und in der Medizinbranche wollen wir in unserem Podcast mit all denjenigen teilen, die frischen Input für ihre tägliche Arbeit in der Personalarbeit suchen.
Für wen ist dieser Recruiting-Podcast konzipiert?
Wir richten uns gezielt an Personaler, HR-Verantwortliche in Kliniken und Krankenhäusern, Führungskräfte mit Personalverantwortung in Behörden oder öffentlichen Einrichtungen, an Personaldienstleister und alle, die sich im Healthcare-Bereich mit Personalthemen beschäftigen. Unsere Insights helfen Chefärztinnen und Chefärzten auf Personalsuche ebenso weiter wie Recruitern.
Welche Themen werden in „Bis der Arzt kommt“ behandelt?
„Bis der Arzt kommt“ beleuchtet das Thema Arztsuche aus vielen verschiedenen Perspektiven und beschäftigt sich mit allen Facetten der Personalsuche im Healthcare-Sektor.
Unsere Expertinnen und Experten sprechen über moderne Formen der Personalgewinnung wie Social-Media-Recruiting ebenso wie über die Voraussetzungen für erfolgreiches Employer Branding. Wir sprechen mit ausgewählten Gästen über Kostenaspekte der Personalsuche und geben praktische Tipps zur Besetzung vakanter Stellen.
Unsere Abonnenten und Abonnentinnen profitieren dabei jederzeit von unserem langjährig aufgebauten Erfahrungsschatz. Wir sind am Puls der Zeit und kennen den Bedarf der Ärzteschaft ebenso wie die Wünsche von Arbeitgebern und Personalvermittlern.
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