Whitepaper: Ärzt:innen im Fokus – Studie zur Jobsuche
Unsere aktuelle Studie ergab: Rund 82 Prozent der befragten Medizinerinnen und Mediziner sind offen für einen Jobwechsel. Und doch ist es für Kliniken, Praxen oder Medizinische Versorgungszentren oft schwierig, freie Stellen mit dem passenden Personal zu besetzen.
Immer näher rückende Altersruhestände, eine steigende Abwanderung ins Ausland und sinkende Wochenarbeitsstunden stellen Krankenhäuser und Medizinische Versorgungszentren vor erhebliche Herausforderungen im Personalmanagement. Das bedeutet auch, dass Arbeitgeber sich auf neue Gegebenheiten einstellen und zukunftsweisende Recruiting-Strategien entwickeln müssen – doch dies gelingt nur mit einem tiefen Verständnis der Zielgruppe.
Der Deutsche Ärzteverlag und Ärztestellen bringen mit den Studienergebnissen Klarheit: Das ist es, was Ärztinnen und Ärzte wirklich wollen.
Um die Mediennutzung und die Bedürfnisse der Stellensuchenden zu verstehen, wurden mehr als 3.900 Ärztinnen und Ärzte unterschiedlicher Funktionen und Fachrichtungen befragt. Somit liefert die Studie „Ärzt:innen im Fokus“ wertvolle Erkenntnisse für das Recruiting von ärztlichen Fachkräften.
Sie möchten mehr erfahren?
Informieren Sie sich in diesem Whitepaper über fokussierte Ergebnisse aus unserer Studie, angereichert um wertvolle Erkenntnisse zum Suchverhalten der Zielgruppe und Tipps von und für Recruiting-Experten.
Inhalt des Whitepapers
- Wie groß ist die Wechselbereitschaft in der Ärzteschaft?
- Wie gehen Ärztinnen und Ärzte bei der Jobsuche vor?
- Was ist Ärztinnen und Ärzten wichtig?
- Wie bewerben sich Ärztinnen und Ärzte und welche Erwartung haben sie an den Bewerbungsprozess?
- Fazit: Empfehlungen für Recruiter