AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND


Über uns
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Innerhalb der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND wird nach verschiedenen Tarifen vergütet. Ärzt:innen erhalten eine leistungsgerechte Vergütung in Orientierung an den TV-Ärzte VKA. Die Vergütung richtet sich nach den gültigen Arbeitsvertragsrichtlinien des jeweiligen Krankenhauses und umfasst somit ggf. auch Schicht-, Sonntags- und Feiertags- sowie Nachtzuschläge. Bei einigen Positionen (Chefarzt/ Chefärztin) erfolgt eine außertarifliche Vergütung.
Bei uns haben Sie mindestens 30 Tage Jahresurlaub und sogar mehr, bspw. bei Leistung von Schichtarbeit oder Nachtdienst. Außerdem können Sie u. a. für die Niederkunft der Ehefrau und dem 25- oder 40-jährigem Jubiläum freie Tage beantragen. Des Weiteren ist es möglich, eine unbezahlte Freistellung in Form von Sonderurlaub in Anspruch zu nehmen.
Die Mitarbeiter:innen der AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND sollen Beruf und Familie möglichst mühelos vereinen. Deshalb setzen wir zum einen auf flexible Arbeitszeiten und zuverlässige Urlaubsplanung. Zum anderen bieten wir einen optimalen Wiedereinstieg nach einer Familienpause durch maßgeschneiderte Einarbeitungskonzepte an. Ein zentraler Punkt ist dabei, bei Jobrückkehrer:innen das erforderliche Wissen schnell und umfassend zu aktualisieren.
Ihre physische wie auch psychische Gesundheit liegt uns als Gesundheitsunternehmen besonders am Herzen. Daher bieten wir je nach Standort die Gelegenheit, an Sportkursen teilzunehmen, Fitnessräume auf dem Krankenhausgelände zu nutzen, Aktionstage zum Thema Gesundheit zu erleben sowie die Möglichkeit einer Ernährungsberatung. Bei herausfordernden Entscheidungen in Konflikten und Krisensituationen bieten wir professionelle Beratung und Begleitung oder Coachings an.
Wir bieten ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in Präsenz oder als digitales Format an. Innerhalb der eigenen digitalen Plattform, der „AGA Lernwelt“, werden zahlreiche Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung – von der Pflichtfortbildung über die Auffrischung der MS Office Kenntnisse bis hin zu Fachseminaren – angeboten. Mit AMBOSS, dem digitalen Nachschlagewerk für Mediziner:innen, erhalten Sie das gebündelte Wissen aus Standardwerken, Fachartikeln und Leitlinien.
Finanzielle Unterstützung gibt es für Mitarbeitende in Form von zahlreichen Beihilfen. Die meisten Beschäftigten erhalten eine gesetzlich verankerte Betriebsrente und weitere Zuschüsse. Bei Bedarf oder Interesse können Sie sich darüber hinaus beraten lassen, wie Sie ihre Altersvorsorge individuell erweitern oder optimieren können. Alle Mitarbeiter:innen, die 10, 25 oder 40 Jahre bei uns beschäftigt sind, erhalten eine Einmalzahlung, die sich nach den Jahren der Betriebszugehörigkeit richtet. Darüber hinaus profitieren Sie mit unseren Kooperationspartner “Corporate benefits” von Angeboten rund um Reisen, Mode, Sport oder Technik.
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