Evangelisches Klinikum Bethel | Krankenhaus Mara

Evangelisches Klinikum Bethel | Krankenhaus Mara

Über uns

Evangelisches Klinikum Bethel | Krankenhaus Mara

Mit 1.755 Betten, über 5.000 Mitarbeitenden und 170.000 Patientinnen und Patienten, die jährlich in den 30 Kliniken, Instituten, Fachabteilungen und Zentren behandelt werden, gehört das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den 10 größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. In unserem Universitätsklinikum trifft Human Touch auf Hightech: Das Robotersystem DaVinci und Klinische Ethik sind im EvKB kein Widerspruch.

Wir vereinen digitale Welt und menschliche Zuwendung in der täglichen Arbeit. Mehr als 5.000 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten daran, für die Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen. 600 Ärztinnen und Ärzte gehören zum Team, das interprofessionell zusammenarbeitet.

Forschung und Lehre sind fester Bestandteil der Tradition Bethels und seiner Krankenhäuser. Gleichzeitig stehen Bielefeld und Bethel für Innovation: Das wird in dem etablierten Modellstudiengang Medizin an der neuen Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld deutlich und zeigt sich unter anderem im Forschungsprofil „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Teil unseres starken Teams werden wollen. Lernen Sie uns als Dienstgeber kennen, informieren Sie sich über Ihre beruflichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie als Ärztinnen und Ärzte bei uns haben, und erfahren Sie, welche ergänzenden Leistungen das EvKB für Sie attraktiv machen.

Unternehmensgröße: 
> 2.000
Branche: 
Krankenhaus/Klinik
Versorgungsstufe des Krankenhauses: 
Maximalversorgung
Akademisches Lehrkrankenhaus: 
Ja
Art des Krankenhausträgers: 
Freigemeinnützig
Bettenanzahl: 
> 1.000

Benefits: 

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Bezahlung oder Freizeitausgleich von Überstunden
Coaching/Mentoring
Entlastung von administrativen Aufgaben (Kodierung, Schreibdienst etc.)
Essenszulage oder -vergünstigung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsleistungen
Gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Kantine
Kinderbetreuung
Kooperative Dienstplangestaltung
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter- und Teamevents
Mitarbeiterbeteiligung
Möglichkeit einer Hospitation
Personalapartments / Personalwohnheim
Sonstige Mitarbeitervergünstigungen
Sportangebote
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusätzlicher Urlaub/unbezahlter Urlaub möglich