Landeskrankenhaus (AöR)

Landeskrankenhaus (AöR)
Vulkanstraße 58
56626 Andernach

Über uns

Das Landeskrankenhaus (AöR) ist ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der mit über 5.000 engagierten Mitarbeitenden in verschiedenen Fachbereichen eine patientenzentrierte und innovative Versorgung anbietet.

Als Träger von über 30 Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, darunter Kliniken, Tageskliniken und ambulante Versorgungszentren, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen im Vordergrund, unterstützt durch flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung sowie umfassende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie Firmenläufe, Kooperationen mit Fitnessstudios und Gesundheitszentren.

Ein zentrales Anliegen des Landeskrankenhauses ist die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, um den wachsenden Anforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden. Die Rhein-Mosel-Akademie bietet gezielte Fortbildungen an, um auch langjährigen Mitarbeitenden eine kontinuierliche berufliche Entwicklung zu ermöglichen. Zudem steht die offene Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeitenden bei Unternehmensentwicklungen im Vordergrund, was ein starkes Miteinander und eine respektvolle Zusammenarbeit fördert.

Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und ethische Grundsätze, unterstützt das Landeskrankenhaus die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen und fördert eine inklusive Arbeitskultur, die Diversität wertschätzt​ (Landeskrankenhaus)​ (Landeskrankenhaus)​ (Landeskrankenhaus).

Unternehmensgröße: 
> 2.000
Branche: 
Krankenhaus/Klinik
Akademisches Lehrkrankenhaus: 
Ja
Art des Krankenhausträgers: 
Öffentlich

Ansprechpartner: 

Julia Franz
Julia Franz 
Recruiting / Personalmarketing
06731/50-1302

Unternehmensstandort(e)

Adresse

Vulkanstraße 58
56626 Andernach

Benefits: 

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Bezahlung oder Freizeitausgleich von Überstunden
Coaching/Mentoring
Entlastung von administrativen Aufgaben (Kodierung, Schreibdienst etc.)
Essenszulage oder -vergünstigung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesundheitsleistungen
Gute Verkehrsanbindung
Jobticket
Kantine
Kinderbetreuung
Kooperative Dienstplangestaltung
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter- und Teamevents
Möglichkeit einer Hospitation
Nebentätigkeitserlaubnis
Personalapartments / Personalwohnheim
Sportangebote
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusätzlicher Urlaub/unbezahlter Urlaub möglich
Zusatzverdienste durch gutachterliche Tätigkeiten