Wer im Krankenhaus Karriere machen will, braucht neben fachlichen Qualifikationen auch andere Fähigkeiten. Dr. med. Marc Niewiera, Chefarzt der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Minimalinvasive Chirurgie der Eifelklinik St. Brigida in Simmerath, berichtet über seine Erfahrungen auf dem Weg nach oben.
Herr Dr. Niewiera, was braucht es neben der fachlichen Leistung, um Chefarzt zu werden?
Dr. med. Marc Niewiera: Man sollte ein wertschätzendes Vorbild in Haltung, Integrität und im Umgang miteinander sein. Zusätzlich helfen Soft Skills wie eine hohe Belastbarkeit und Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit und eine gute Vernetzung.
Wie gelingt Ihnen der Spagat zwischen Medizin und Management?
Dr. med. Marc Niewiera: Das gelingt mit der wertschätzenden Einbeziehung des ganzen Krankenhausteams und einer guten Organisation.
Was ist für Sie als Chefarzt die größte, nicht fachliche Herausforderung im Klinikalltag?
Dr. med. Marc Niewiera: Neben den in allen Berufen auftretenden Spannungsfeldern zwischen Abstimmung, Organisation und Dysfunktionen ist die größte Herausforderung, am Puls der Zeit zu bleiben.
Warum interessieren sich immer weniger Ärztinnen und Ärzte für eine Karriere im Krankenhaus?
Dr. med. Marc Niewiera: Die Notwendigkeit einer 24/7-Abdeckung an 365 Tagen umfasst auch die Arbeit in der Nacht oder am Wochenende. Hinzu kommt, dass in vielen Kliniken noch sehr stark tradierte Strukturen vorherrschen, sodass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nur begrenzt flexibel planbar ist.
Wann ist eine Klinik ein guter Arbeitgeber?
Dr. med. Marc Niewiera: Ein guter Arbeitgeber schafft es, eine wirklich gelebte Wertschätzung aller Mitarbeitenden über alle Bereiche hinweg zu implementieren.
Was raten Sie jungen Ärztinnen und Ärzten, die nach oben wollen?
Dr. med. Marc Niewiera: Neben Neugierde und Freude am ärztlichen Handeln sollten sie viel Eigeninitiative und Engagement mitbringen und Bereitschaft zeigen, Verantwortung zu übernehmen.
Dtsch Arztebl 2023; 120(38): [4]
