Über wichtige Erfahrungen, gewonnene Einsichten und ausgefallene Wünsche spricht aerztestellen.de mit erfolgreichen Ärztinnen und Ärzten. Dieses Mal stellt sich Priv.-Doz. Dr. med. Melisa Gülhan Inci-Turan unseren Fragen. Sie ist seit 1. Januar 2026 Chefärztin der Klinik für Gynäkologie am Vivantes Humboldt-Klinikum in Berlin.
Frau Dr. Inci-Turan, warum eigentlich sind Sie Gynäkologin geworden?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Mich hat schon früh fasziniert, wie vielseitig die Gynäkologie ist. Sie verbindet hochkomplexe operative Medizin, onkologische Verantwortung und gleichzeitig eine sehr persönliche, langfristige Begleitung von Patientinnen. Man gewinnt Vertrauen in Lebenssituationen, die oft mit großen Emotionen verbunden sind. Diese Kombination aus Präzision, Verantwortung und Menschlichkeit hat mich von Anfang an überzeugt und sie begeistert mich bis heute.
Was ist für Sie unabdingbar, damit Sie gut arbeiten können?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Ein vertrauensvolles, engagiertes Team ist für mich die wichtigste Grundlage. Medizin ist ein Mannschaftssport oder in unserem Fall oft ein starker „Frauschaftssport“. Gute Medizin entsteht durch Vertrauen, gegenseitigen Respekt und das gemeinsame Ziel, das Beste für unsere Patientinnen zu erreichen. Als Chefärztin sehe ich es als meine Aufgabe, den Rahmen dafür zu schaffen. Und ganz ehrlich: Struktur, Klarheit und gelegentlich Humor sind im Klinikalltag genauso unverzichtbar wie medizinische Expertise.
Wie lautet der beste Rat, den Sie auf Ihrem Karriereweg bekommen haben?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Der beste Rat war, beharrlich zu bleiben, aber nie die Freude an der Medizin zu verlieren. Es gibt Phasen, die herausfordernd sind, aber wenn man für sein Fach brennt und konsequent seinen Weg verfolgt, ergeben sich Möglichkeiten, die man sich vorher vielleicht gar nicht vorstellen konnte.
Was schätzen Sie an anderen Menschen am meisten?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Authentizität, Verlässlichkeit und Empathie. Besonders in unserem Beruf ist entscheidend, dass Menschen Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Perspektive anderer einnehmen können.
Was treibt Sie an?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Mich treibt der Wunsch an, die Versorgung unserer Patientinnen kontinuierlich zu verbessern und Strukturen zu schaffen, in denen Medizin auf höchstem Niveau möglich ist. Gleichzeitig motiviert es mich, junge Kolleginnen und Kollegen zu fördern und sie auf ihrem eigenen Weg zu begleiten. Als Chefärztin sehe ich es als meine Verantwortung, nicht nur die medizinische Qualität zu sichern, sondern auch ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entwickeln können.
Mit wem würden Sie gern einmal einen Abend verbringen?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Mit Menschen, die Visionen haben und Dinge wirklich verändern, unabhängig davon, ob sie aus der Medizin kommen oder nicht. Mich interessieren Persönlichkeiten, die neugierig geblieben sind und den Mut hatten, neue Wege zu gehen.
Was raten Sie jungen Ärztinnen und Ärzten?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Bleiben Sie neugierig und seien Sie mutig. Suchen Sie sich Vorbilder, aber gehen Sie Ihren eigenen Weg. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn der Weg nicht immer geradlinig verläuft. Exzellenz entsteht nicht über Nacht, sondern durch Kontinuität, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Und lassen Sie sich nicht von Zweifeln anderer definieren.
Wie gelingt Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Work-Life-Balance ist kein statischer Zustand, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Mir hilft es, bewusst Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen einzuplanen. Ich glaube nicht an die perfekte Balance an jedem einzelnen Tag, sondern an eine langfristige Balance. Entscheidend ist, bewusst Zeit für die Menschen und Dinge einzuplanen, die einem wichtig sind. Führung bedeutet auch, Prioritäten zu setzen, beruflich wie privat.
Woran mangelt es dem deutschen Gesundheitssystem?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Es mangelt nicht an Kompetenz oder Engagement, sondern häufig an strukturellen Rahmenbedingungen, die eine effiziente und patientenorientierte Versorgung ermöglichen. Bürokratische Belastungen und Personalmangel sind große Herausforderungen, die nachhaltige strukturelle Verbesserungen erfordern.
Wann sind Sie glücklich?
PD Dr. Melisa Gülhan Inci-Turan: Ich bin glücklich, wenn ich sehe, dass mein Team gemeinsam wächst und erfolgreich ist, wenn wir Patientinnen helfen konnten oder wenn sich jemand fachlich oder persönlich weiterentwickelt hat. Und außerhalb der Klinik ist ein Abend mit meiner Familie, italienischem Essen und ohne Telefon ein ziemlich gutes Rezept für Glück.
