Qualitätsbericht: Was sagen die Zahlen über den neuen Arbeitgeber?

22 Februar, 2021 - 07:02
Lukas Hoffmann

Wie viele Patienten werde ich betreuen? Wie ist die Klinik ausgestattet? Die Qualitätsberichte der Krankenhäuser liefern viele spannende Einblicke und helfen so dabei, eine Jobausschreibung besser einzuschätzen. 

Jeder hat seine eigenen Qualitätskriterien für den zukünftigen Arbeitgeber. Manchen ist eine kurze Wegstrecke wichtig, anderen die Ausstattung des Hauses, wieder andere legen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen besonderen Wert. Um abzuklären, ob ein Klinikum sich mit den eigenen Erwartungen deckt, schaut man sich die Klinikwebsite an, man hört sich im Kollegenkreis über den Ruf des Hauses um und verschafft sich beim Vorstellungsgespräch einen Einblick.

Aber erfährt man über diese Kanäle auch, ob dem Chefarzt für bestimmte Eingriffe Prämien gezahlt werden? Welche Spezialisierungen die zukünftigen Kollegen haben und ob man ausreichend Patienten des eigenen Spezialgebiets behandeln wird? Nicht unbedingt. Wer sich für diese Fragen interessiert, dem steht aber ein großer Datenschatz zur Verfügung: die Qualitätsberichte der Krankenhäuser.

Qualitätsberichte geben Einblicke

Jedes Jahr müssen alle Kliniken in Deutschland einen Qualitätsbericht über ihre Arbeit bei der zuständigen Landesgeschäftsstelle für Qualitätssicherung einsenden. Ausgenommen sind private Häuser, die keinen Versorgungsvertrag mit einer Krankenkasse abgeschlossen haben. Hier handelt sich aber nur um eine wenige, meist orthopädische, private Fachkliniken. Über die allermeisten Kliniken liegen viele Daten vor.

Ein Beispiel: Angenommen, die Gynäkologin Sandra Keupert, die sich besonders für die Behandlung des Mammakarzinoms interessiert, sucht bei Ärztestellen nach Jobs. Im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe sind verschiedene Stellen als Oberärztin ausgeschrieben. Sie sieht: Das Klinikum der Stadt Soest sucht eine Oberärztin in der Gynäkologie. Die Stellenausschreibung klingt für Sandra Keupert interessant, weil sie aus Dortmund kommt und Soest nicht weit entfernt ist. Sie checkt die Website des Hauses und ist grundsätzlich an einer Bewerbung interessiert.

Jetzt ist der Zeitpunkt für eine kleine Hintergrundrecherche zum Klinikum der Stadt Soest gekommen. Sie ruft die Referenzdatenbank des Gemeinsamen Bundesauschuss auf, über die sie kostenfrei Zugriff auf alle Qualitätsberichte erhält.

Keine Prämien für die Chefärztin

Sie lädt sich die Referenzberichte des KlinikumStadtSoest als PDF herunter. Wenn sie über die Suchfunktion nun ihre potenzielle, zukünftige Abteilung sucht (Gynäkologie und Geburtshilfe), springt sie im PDF direkt an die richtige Stelle. So kann sie zum Beispiel sehen, dass mit der leitenden Chefärztin der Abteilung keine Zielvereinbarung geschlossen wurde, also keine Prämien gezahlt werden. Außerdem kann sie sehen, dass in der Abteilung 11 Ärztinnen und Ärzte arbeiten und jeder Kollege im Jahr durchschnittlich 224 Fälle betreut, das sind etwa 19 Patienten im Monat.

Aber wie viele der Patienten leiden an einem Mammakarzinom, auf dessen Therapie Sandra Keupert ja einen therapeutischen Schwerpunkt legt? Um das zu erfahren, bemüht sie eine Suchmaschine, die viele Daten der Qualitätsberichte ausliest und übersichtlich zusammenfasst: die weisse Liste der Bertelsmannstiftung.

07.05.2021, MVZ Praxisklinik Winterhude
Hamburg
07.05.2021, Praxis
Schweinfurt

Dort sucht sie nach "Brustkrebs in Soest" und bekommt in der Ergebnisliste angezeigt, dass im Jahr 253 Patientinnen mit Brustkrebs im Klinikum der Stadt Soest behandelt werden. Sie kann sich also sicher sein, dass sie sich nach einer Einstellung am Klinikum ausreichend mit ihrem Spezialgebiet beschäftigen kann.

Wer untersucht das Gewebe?

In der Weissen Liste wird auch die behandlungsrelevante Ausstattung dargestellt, die ebenfalls dem Qualitätsbericht entnommen ist. Hier sieht Sandra Keupert zum Beispiel, dass es in der Soester Klinik eine Gammasonde gibt und Palliativmediziner und plastische Chirurgen beschäftigt werden. Patientinnen mit Brustkrebs werden also umfassend betreut, sowohl apparativ als auch personell.

Allerdings arbeitet kein Pathologe im Haus, auch dies zeigt die Ergebnisliste. Wer untersucht das Gewebe dann während einer Brust-OP? Mit einer solchen Frage im Bewerbungsgespräch kann Sandra Keupert nicht nur sensible Punkte der Patientenbehandlung abklären und überprüfen, ob eine Mitarbeit unter den gegebenen Bedingungen für sie in Frage kommt. Sie bezeugt auch ein Hintergrundwissen, das eine gewisse Recherche voraussetzt, und anderen Bewerbern möglicherweise abgeht.   

Dank des Qualitätsberichts hat Sandra Keupert in nicht einmal zehn Minuten sehr viele Daten und Fakten zu dem Klinikum der Stadt Soest einsehen können und kann nun entscheiden, ob sie sich auf die Stelle bewirbt oder nicht. 

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