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Arzt und Karriere

Wann Ärger am Arbeitsplatz die Produktivität fördert

Ärger am Arbeitsplatz kann positive Effekte haben. Menschen, die offen und respektvoll die Ursache ihres Unmuts ansprechen, können die Energie, die durch Ärger freigesetzt wird, produktiv nutzen. Das zumindest ergab eine Studie der Universität... Mehr erfahren
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Arzthaftung: Hygienemängel bergen rechtliche Risiken

Die Patientensicherheit in medizinischen Einrichtungen ist von fundamentaler Bedeutung. Ein zentraler Aspekt ist das Einhalten höchster Hygienestandards. Denn nosokomiale Infektionen können medizinisch besonders herausfordernd sein und unterliegen... Mehr erfahren
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Zuhören im Klinikalltag: Die unterschätzte Kunst der Aufmerksamkeit

Gut zuhören können, ist eine Kunst. Aber gerade im Klinikalltag, wo Kommunikation zu den wichtigsten Aufgaben gehört, bleibt diese Fähigkeit oft im Schatten, und das, obwohl sie eine der entscheidendsten und verbindendsten Kompetenzen für... Mehr erfahren
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Hybride Tagesklinik in der Psychosomatik – ein Modell für die Zukunft

Die hybride Tagesklinik der CuraMed Kliniken in Neu-Ulm bietet ein innovatives Modell, das Präsenz- und digitale Therapie flexibel kombiniert und so eine passgenaue Behandlung ermöglicht, ohne den Alltag komplett unterbrechen zu müssen. Mehr erfahren
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PD Dr. Deindl: „Es geht mir darum, Lebensqualität zu schaffen und zu erhalten“

In unserer Reihe "Köpfe und Karriere" stellen wir regelmäßig erfolgreiche Ärztinnen und Ärzte vor. Dieses Mal: Priv.-Doz. Dr. med. Philipp Deindl. Er ist seit 1. Juni 2025 Chefarzt der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Klinikum Lüneburg. Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Veränderungskompetenz im Team erkennen und fördern

Das Gesundheitswesen ist aktuell besonders Veränderungen ausgesetzt. Wie können ärztliche Führungskräfte im Veränderungsprozess unterstützen und die eigene Veränderungskompetenz stärken? Das erfahren Sie im Beitrag. Mehr erfahren
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Wie Leistungsvergleiche Ärztinnen und Ärzte motivieren

In Krankenhausteams können Rankings unter Ärztinnen und Ärzten manche zu besserer Leistung motivieren, auf andere jedoch demotivierend wirken. Das zumindest ergab eine verhaltensökonomische Studie eines Forscherteams der Universität zu Köln und... Mehr erfahren
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Schuberts Sprechstunde: „Ein Leitender Oberarzt mobbt seine Kollegen – was kann ich tun?“

Dipl.-Psych. Petra Schubert berät seit vielen Jahren Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft zu Themen rund ums Personalmanagement. Dieses Mal geht es um Mobbingvorwürfe, chaotisches Bettenmanagement und einen Oberarzt, der sich im Ton vergreift. Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte im Ruhestand: Arbeiten nach der Pensionierung

Immer mehr Medizinerinnen und Mediziner entscheiden sich dafür, auch nach der Pensionierung weiterzuarbeiten. Was steckt hinter diesem Trend und wie müssen die Rahmenbedingungen aussehen, damit Ärztinnen und Ärzte auch im Ruhestand noch arbeiten... Mehr erfahren
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Gender Pay Gap: In der Medizin besonders groß

Wie viel können angestellte Ärztinnen und Ärzte im ambulanten Sektor verdienen? Und was ist ihnen in diesem Bereich besonders wichtig? Eine aktuelle Umfrage der apoBank liefert nicht nur diese Antworten, sondern zeigt auch, wie groß der Gender Pay... Mehr erfahren
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