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Recruiting Trends

Leserbefragung: So suchen Ärztinnen und Ärzte nach einem neuen Job

Der Arbeitsmarkt für Ärztinnen und Ärzte ist in Bewegung: Während viele Kliniken Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen, sind 82 Prozent aller Ärztinnen und Ärzte offen für einen neuen Job. Das ist das Ergebnis einer Leserbefragung des... Mehr erfahren
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Sprache in Stellenanzeigen: Frauen werden oft ausgeschlossen

Die Macht der Sprache, sie wird häufig unterschätzt. Wer in Stellenausschreibungen bestimmte Gruppen sprachlich exkludiert, muss in der Folge mit weniger Bewerbungen rechnen. Was sind die Stolperfallen und wie kann man sie umgehen? Das klären wir... Mehr erfahren
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Gehalt als Arzt oder Ärztin: Diese Kliniken zahlen am meisten

Ärztinnen und Ärzte haben die Wahl: Arbeiten sie in einem kommunalen Klinikum, einem Uniklinikum, bei einem kirchlichen Träger oder doch lieber in einer Privatklinik? Das Gehalt ist im Wettbewerb um neue Fachkräfte ein starker Pull-Faktor. Doch... Mehr erfahren
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Linda Papstein: „Der Fachkräftemangel wirbelt die Recruitingbranche auf“

Linda Papstein ist HR Managerin bei Digital Beat GmbH. Das Unternehmen ist eine (Online)Marketing-Agentur mit Fokus auf Trainings in Form von Events, Seminaren, Online-Kursen und Coachings. Digital Beat hat u.a. die Veranstaltung „Contra“ und... Mehr erfahren
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DRK Kliniken Berlin: Wenn der Chatbot mit Bewerberinnen und Bewerbern plaudert

Die Digitalisierung hält auch im Gesundheitswesen Einzug in die Bewerbungsprozesse. In zahlreichen anderen Branchen werden dazu auch Chatbots eingesetzt – bei Kliniken ist das noch eher eine Seltenheit. Die DRK Kliniken Berlin zeigen sich... Mehr erfahren
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Personalentwicklung: Gefragt sind überfachliche Kompetenzen

Idee und Ziel der überfachlichen Personalentwicklung ist, Ärztinnen und Ärzte dabei zu unterstützen, die vielfältigen Herausforderungen im Klinikalltag zu bewältigen. Inzwischen haben die Kliniken die Wichtigkeit dieser Kompetenzen als... Mehr erfahren
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Kliniken vernachlässigen das Thema Nachhaltigkeit noch

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt in den Krankenhäusern in Deutschland zwar an Bedeutung. Doch bisher spielt es auf den Führungsetagen der Häuser noch keine große Rolle. Zumindest ergab das eine Analyse der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO und... Mehr erfahren
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Personalgewinnung: Wettbewerbsfaktor Unternehmenskultur

Bedingt durch den demografischen Wandel gehen in naher Zukunft sieben Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Rente. Wie alle anderen Branchen trifft dies auch die Krankenhäuser, die somit im Wettbewerb um die verbliebenen Arbeitskräfte... Mehr erfahren
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Recruiting: Wie Kliniken Nachwuchskräfte erfolgreich an sich binden

Um auf dem Fachkräftemarkt erfolgreich zu bestehen, müssen Kliniken sich als verlässliche, attraktive Arbeitgeber präsentieren. Das bedeutet, echtes Interesse an den Bedürfnissen der Nachwuchskräfte zu zeigen, diese in die Strategieplanung... Mehr erfahren
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Mit KV-geführten Praxen gegen die medizinische Unterversorgung

Die medizinische Versorgungslandschaft verändert sich. Der Ärztemangel ist gerade in ländlichen Regionen ein Problem. Immer mehr Praxen haben Schwierigkeiten, Nachfolger und Nachfolgerinnen zu finden. Deshalb setzen die Kassenärztlichen... Mehr erfahren
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