Zum Hauptinhalt springen

Führungskraft Arzt

Zuversicht als Teil der ärztlichen Führung

Personalmangel, wirtschaftlicher Druck und eine ungewisse Zukunft setzen Klinikteams zu. In dieser Situation sollen ärztliche Führungskräfte Orientierung geben. Dabei wird Zuversicht zu einer wichtigen Ressource und die lässt sich durch konkretes... Mehr erfahren
- weiter lesen about Zuversicht als Teil der ärztlichen Führung
Ärztinnen und Ärzte in Führung: Wertschätzung kennt keine Hierarchie

Wertschätzung gehört zu den wichtigsten Grundlagen guter Zusammenarbeit.Dieser Artikel setzt Impulse, wie Führungskräfte im Gesundheitswesen Anerkennung bewusst vermitteln und ein wertschätzendes Miteinander fördern können. Mehr erfahren
- weiter lesen about Ärztinnen und Ärzte in Führung: Wertschätzung kennt keine Hierarchie
Ambiguitätstoleranz: Strategien für mehr Sicherheit im Ungewissen

In der Arbeitswelt stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, auf die es noch keine eindeutigen Lösungen gibt. Mit entsprechenden Handlungsstrategien gelingt es, selbst möglichst gelassen zu bleiben und dem Team Halt und Orientierung zu... Mehr erfahren
- weiter lesen about Ambiguitätstoleranz: Strategien für mehr Sicherheit im Ungewissen
Führen in der Polykrise: Handlungsfähig bleiben, wenn Normalität ausfällt

In einer Polykrise ist entscheidend, dass Ärztinnen und Ärzte medizinisch verlässlich, menschlich ansprechbar sowie lernfähig bleiben. Gute Führung verhindert, dass äußerer Druck verstärkt wird – durch Unklarheit, widersprüchliche Entscheidungen,... Mehr erfahren
- weiter lesen about Führen in der Polykrise: Handlungsfähig bleiben, wenn Normalität ausfällt
Ärztinnen und Ärzte in Führung: Die Spielräume bei der Gehaltsverhandlung besser nutzen

Viele Ärztinnen und Ärzte konzentrieren sich in Vertragsverhandlungen vor allem auf die Vergütung. Dabei entscheidet sich in dieser Phase häufig weit mehr als das spätere Einkommen. Welche Verhandlungsspielräume man nutzen kann, erfahren Sie im... Mehr erfahren
- weiter lesen about Ärztinnen und Ärzte in Führung: Die Spielräume bei der Gehaltsverhandlung besser nutzen
Mitarbeiterführung: Wie emotionale Intelligenz die Kultur in Kliniken prägt

Emotionale Intelligenz ist eine zentrale Voraussetzung wirksamer Führung. Sie stärkt Vertrauen, fördert Zusammenarbeit und verbessert die Mitarbeiterbindung. In einer Medizin, die von Komplexität und Fachkräftemangel geprägt ist, wird Empathie... Mehr erfahren
- weiter lesen about Mitarbeiterführung: Wie emotionale Intelligenz die Kultur in Kliniken prägt
Ärztinnen und Ärzte in Führung: „Soft Skills“ für Führungspersonen in der Medizin?

Führung beginnt dort, wo Menschen Orientierung, Vertrauen und Entwicklung erleben. Lesen Sie in diesem Artikel, warum sogenannte „Soft Skills“ dabei alles andere als „weich“ sind und weshalb sie zu den wichtigsten Kompetenzen moderner ärztlicher... Mehr erfahren
- weiter lesen about Ärztinnen und Ärzte in Führung: „Soft Skills“ für Führungspersonen in der Medizin?
Führung: Strategie für eine faire Trennung ohne Kündigung

Eine einvernehmliche Trennung schützt vor Rechtsstreitigkeiten, bewahrt das Team vor weiterer Belastung und gibt Betroffenen die Möglichkeit, sich neu zu orientieren. Ärztliche Führungskräfte sollten eine Haltung der Wertschätzung mit Mut zur... Mehr erfahren
- weiter lesen about Führung: Strategie für eine faire Trennung ohne Kündigung
Ärztinnen und Ärzte in Führung: Antworten auf Führungsfragen

Viele Ärztinnen und Ärzte wünschen sich weniger autoritäre Führung und mehr Coaching, Beteiligung und echte Kommunikation. Doch im Alltag von Klinik und Praxis wird Führung vor allem dann schwierig, wenn Konflikte entstehen, Ressourcen fehlen oder... Mehr erfahren
- weiter lesen about Ärztinnen und Ärzte in Führung: Antworten auf Führungsfragen
Ärztinnen und Ärzte in Führung: New Work vom Wunsch zur Wirklichkeit

New Work wird häufig als Schlagwort genutzt – doch was bedeutet es konkret für Klinik und Praxis? Reflektieren Sie in diesem Artikel, was Sie wirklich, wirklich wollen und erhalten Sie Anregungen, wie Sie als Führungskraft dazu beitragen können,... Mehr erfahren
- weiter lesen about Ärztinnen und Ärzte in Führung: New Work vom Wunsch zur Wirklichkeit

Führungskraft Arzt

Pages