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Best Practice

Achtung Aufnahme: Wie das Klinikum Dortmund kreativ nach neuen Mitarbeitern sucht

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern setzt das Klinikum Dortmund auf Kreativität: Bei Dreh zum Instagram-Live-Event "Tiny Hospital" waren auch der Klinikchef und und ein OP-Roboter im Einsatz. Mehr erfahren
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DRK Kliniken Berlin: Gehaltstransparenz und Voice Bewerbung

Das Konzept für das Karriereportal der DRK Kliniken Berlin ist mehr als ungewöhnlich: Jobinteressierte erhalten eine Beratung über WhatsApp und die Gehälter vom Pflegehelfer bis zum Oberarzt werden transparent auf der Website veröffentlicht. Mehr erfahren
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Diversity Management am Universitätsklinikum Mannheim: "Wir leben die Vielfalt jeden Tag"

Mannheim ist schon lange eine bunte Stadt. Die Diversität spiegelt sich auch im Universitätsklinikum wider und ist hier Normalität. Damit das Selbstverständliche selbstverständlich bleibt, gibt es neben einem allgemeinen Wertebekenntnis konkrete... Mehr erfahren
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Bezirksklinikum Mainkofen: „Auch die Kinder der Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen“

„Ärztin / Arzt mit Kind gesucht“ heißt es explizit in einer Stellenausschreibung des Bezirksklinikums Mainkofen. Welche Strategie steckt dahinter? Martina Lösl hat die Recruiting-Kampagne als Assistentin der Geschäftsführung mitentwickelt. Im... Mehr erfahren
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Waldkliniken Eisenberg: Von der DDR-Platte zur "Healing Architecture"

In den Waldkliniken Eisenberg werden Patienten seit einigen Monaten in einem spektakulären Neubau behandelt. Wie konnte sich das thüringische Kreiskrankenhaus den Entwurf des italienischen Stararchitekten Matteo Thun leisten? Mehr erfahren
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Jobsharing im Krankenhaus: Chefärztin in Teilzeit – das geht!

Immer mehr Ärztinnen und Ärzte fordern flexible Arbeitsmodelle. Die Evangelische Elisabeth Klinik in Berlin zeigt, dass Jobsharing auch auf der Chefetage funktioniert. Angelika Behrens und Vera Stiehr teilen sich den Chefarztsessel für Innere... Mehr erfahren
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Ein Buddy erleichtert Neuankömmlingen den Einstieg im Klinikum

Personaler unterschätzen das Pre- und Onboarding. Nur, wer sich willkommen und gut eingearbeitet fühlt, bleibt – denn Alternativen gibt es für Pflegekräfte und Ärzte reichlich. Worauf sollten Kliniken im Prozess achten? Tipps von Veit Lemke,... Mehr erfahren
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Green Hospital: Was macht man als Klimamanagerin im Krankenhaus?

Als erstes Krankenhaus in Deutschland erhielt das Evangelische Krankenhaus Hubertus 2001 das BUND-Siegel „Energie sparendes Krankenhaus“. Jetzt hat die Klinik eine eigene Klimamanagerin. Welchen Benefit hat das fürs Recruiting? Mehr erfahren
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Lebensphasenorientiert: Flexible Arbeitszeit am Klinikum Saarbrücken

Nur mit zufriedenen Arbeitnehmern wird man als Krankenhaus zu einem attraktiven Arbeitgeber. Am Klinikum Saarbrücken geht diese Rechnung auf: Seit neun Jahren arbeitet das Klinikum mit flexiblen Wahlarbeitszeit-Modellen. Mehr erfahren
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Sophienklinik Hannover: Vernetzte Funksensoren sorgen für Klimaschutz

Klimaschutz, Mitarbeiterschutz und intelligente Technologien verbindet die Sophienklinik in Hannover miteinander. Smarte Temperatursensoren und vernetzte Funksensoren gehören hier schon zum Alltag der Mitarbeitenden. Die drei Geschäftsführer ... Mehr erfahren
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