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Was Ärzte wollen

Arbeitszeitmodelle: Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen

Mit modernen Arbeitszeitmodellen können Kliniken ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Lösungen sind eine eigenverantwortliche Dienstplangestaltung und ein Austarieren von räumlicher und zeitlicher Flexibilität. Mehr erfahren
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Lebensphasenorientierte Arbeitszeit als Konzept gegen den Ärztemangel

Teilzeit, Jobsharing, flexible Arbeitszeit – auch Kliniken nutzen inzwischen lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle für ihr Ärzte-Recruiting. Damit reagieren sie auf unterschiedliche Bedürfnisse und erhöhen die Arbeitgeberattraktivität nicht... Mehr erfahren
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Welchen Stellenwert hat Arbeit noch für die jungen Ärzte?

Freizeit und Familie sind jungen Ärzten wichtiger als der älteren Generation. Entsprechend sinkt auch der Stellenwert des Berufs. Welche Auswirkungen hat das für die Klinik? Mehr erfahren
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Personalmanagement - Der „Halbgott in Weiß“ hat seine Faszination verloren

Traditionell sind Krankenhäuser hierarchisch geprägte Organisationen. Doch in der modernen Arbeitswelt lösen die Begriffe Macht und Hierarchien oft negative Assoziationen aus. Mehr erfahren
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Generationenkonflikt in Kliniken: „Hört auf zu jammern!“

Junge Ärztinnen und Ärzte brennen für ihren Beruf, genauso wie ihre Kollegen aus der Babyboomer-Generation. Doch es gibt ein paar Unterschiede – und das birgt Konfliktpotenzial. Was Kliniken durch gutes Konfliktmanagement tun können, damit alle... Mehr erfahren
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Generation Z: Was wollen die neuen jungen Ärzte?

Die Generation Z ist noch sehr jung, doch die Anfang 20-Jährigen kommen nun nach und nach auf den Arbeitsmarkt. Um als Klinik auf den Medizinernachwuchs vorbereitet zu sein, lohnt es sich, die Generation Z schon jetzt genauer unter die Lupe zu... Mehr erfahren
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5 Tipps, wie Sie Oberärzte gewinnen

Krankenhäusern mangelt es nicht nur an Fachärzten, auch Oberärzte werden dringend gesucht. Ein hohes Gehalt allein ist aber kein ausreichender Anreiz für die Entscheidung für einen bestimmten Arbeitgeber. Welche Rahmenbedingungen können Sie... Mehr erfahren
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Gute Jobtitel in Stellenanzeigen – darauf sollten Sie achten

Wie sehen gute Jobtitel für Online-Stellenangebote aus? Wir erklären Ihnen, wie Sie die passende Formulierung wählen. Und warum es sich lohnt, Zeit und Mühe in das Verfeinern der Texte Ihrer Stellenanzeigen zu investieren. Ein Gastbeitrag von Mike... Mehr erfahren
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Arbeitsmarkt Ärzte: Kaum Lust auf Karriere

Zu wenige nachrückende Fachärzte und schwindendes Interesse an einer klinischen Karriere führen zu Personalmangel auf allen ärztlichen Funktionsebenen. Lösungsansätze sind noch nicht in Sicht. Mehr erfahren
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Was ist die wichtigste Forderung der Ärzte an ihre Arbeitgeber?

Aktuelle Zahlen aus dem Arbeitsalltag der Ärzte in Deutschland zeigen, woran es in den Kliniken hapert. Überstunden, Überlastung, Unterbesetzung. Wer als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden will, muss dort ansetzen, wo die Kritik der... Mehr erfahren
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