Studie: Transparente Anreize statt vager Versprechen
Bei Anreizen wie Boni und Beförderungen wirken sich vage Formulierungen und Kriterien eher negativ aus, transparente und objektige Kriterien für Belohnungen motivieren stärker. Darauf zumindest weisen die Ergebnisse einer Studie der Universität... Mehr erfahren









