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Führungskraft Arzt

Mitarbeiterführung: Je größer der Druck, desto wichtiger ein klarer Kopf

Im Leben einer jeden Führungskraft kommt eine Zeit, in der das eigene Team in Schwierigkeiten kommt. Dann fällt das Handeln leichter, wenn man weiß, dass Führung unter Druck einen funktionierenden Kopf und Klarheit im Tun braucht. Mehr erfahren
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Schuberts Sprechstunde: „Bei uns gibt es Grüppchenbildung und Lästereien – was hilft?“

Dipl.-Psych. Petra Schubert berät seit vielen Jahren Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft zu Themen rund ums Personalmanagement. An dieser Stelle beantwortet sie die interessantesten Fragen, die Ärztinnen und Ärzte aus der Klinik ihr in... Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Leichter Feedbackgespräche führen

Wie gibt man als Arzt oder Ärztin konstruktives Feedback? Wie gestaltet man gerade in der Klinik oder Praxis eine Feedback-Kultur, die fordert und fördert? Dr. Sonja Güthoff gibt Tipps. Mehr erfahren
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Kommunikation: Wie Führungskräfte Kündigungsgespräche gut meistern

Wenn Wege sich trennen, gehören Kündigungsgespräche für ärztliche Führungskräfte zum Job. Und dennoch führt sie niemand gern. Es gilt, Überraschungen im Vorfeld der Gespräche auf allen Seiten zu vermeiden und Kränkungen so weit wie möglich zu... Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Leichtere Selbstführung

In der Reihe "Ärztinnen und Ärzte in Führung" gibt die Ärztin und Führungskräfte-Trainerin Dr. med. Sonja Güthoff Tipps rund um das Thema Führung. Dabei geht es nicht immer nur um andere. Gesunde Führung beginnt bei einem selbst - das ist das... Mehr erfahren
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Prozessmanagement: Der Weg zum optimalen Krankenhaus

Ärzte und Pflege sollten gemeinsam ein Zielbild erarbeiten, für ihr Krankenhaus, für ihre Station – und für sich selbst. So erhalten sie die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz selbst zu gestalten. Aufgabe von Führungskräften ist es, das... Mehr erfahren
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Organisationsentwicklung: Das Team macht den Unterschied

Das Arbeitsumfeld der Krankenhäuser wandelt sich ständig und wird immer komplexer. Für Mitarbeitende entstehen dadurch neue inhaltliche und teambezogene Anforderungen und Herausforderungen. Diese gilt es, mit neuen Formen der Zusammenarbeit zu... Mehr erfahren
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Ärzte und Ärztinnen in Führung: Leichter schwere Entscheidungen treffen

Alltägliche Entscheidungen werden emotional getroffen ... Mehr erfahren
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Führungskultur: Wie Leitende Ärzte zu Impulsgebern werden

Um als Führungspersönlichkeit wirken zu können, müssen Ärzte unterschiedliche Herausforderungen bewältigen. Einerseits geht es um die Erwartungen und Interessen der Mitarbeitergenerationen, andererseits um die Vernetzung einer modernen Arbeitswelt... Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Konflikte leichter lösen

Im Studium lernen Mediziner und Medizinerinnen nicht, andere zu führen. Dabei ist Führung ab dem ersten Tag der Assistenzarztzeit ein Thema. In der Reihe "Ärztinnen und Ärzte in Führung" gibt die Ärztin und Führungskräfte-Trainerin Dr. med. Sonja... Mehr erfahren
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