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Führungskraft Arzt

Arbeitsmotivation: Was Mitarbeitende anspornt

Eine gute Bezahlung ist zwar die Basis für zufriedenes Arbeiten. Doch nutzt sich der Motivationseffekt von Geld mit der Zeit ab. Langfristig sind das Interesse am Aufgabengebiet sowie Anerkennung und Wertschätzung ebenso wichtig. Das ist das... Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Leichter resilient führen

Im Flugzeug hören wir bei den Sicherheitshinweisen immer, dass wir uns erst selbst die Sauerstoffmaske aufsetzen sollen, bevor wir anderen helfen. Wie sieht es jedoch in der Klinik oder Praxis aus? Wie können wir unsere Resilienz verbessern, um... Mehr erfahren
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit ist eine Führungsaufgabe!

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein notwendiges Tool, um die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern, Abläufe zu optimieren – und am Ende sogar um Geld zu sparen. Mehr erfahren
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Universitätsmedizin: „Keine Fortschritte für Frauen“

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen an medizinischen Fakultäten staatlicher Universitäten beträgt weiterhin lediglich 13 Prozent. Zumindest geht dies aus der Analyse „Medical Women on Top 2022“ des Deutschen Ärztinnenbundes (DÄB) hervor.... Mehr erfahren
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Alles im Griff? Ein Plädoyer für mehr Lebendigkeit im Klinikalltag

Führungskräfte haben mehr von allem: mehr Arbeit, mehr Verantwortung, mehr Dinge so halb im Griff – oder eben auch nicht. All das kann das Leben bereichern, wenn man ein gutes Gespür für sich selbst und andere hat und dem ganzen Durcheinander mit... Mehr erfahren
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Führungspositionen an Unikliniken: Noch immer nur wenige Ärztinnen

Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Universitätsmedizin stagniert: Er liegt, wie schon vor drei Jahren, konstant bei 13 Prozent. Das geht aus einer Erhebung des Deutschen Ärztinnenbundes hervor. Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Leichter erfolgreich verhandeln

Wie verhandelt man als Ärztin oder Arzt eigentlich z.B. eine neue Position? Wie wir uns wie exzellente Verhandelnde vorbereiten und unsere Verhandlungsmacht stärken können, erfahren Sie im Beitrag. Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Leichter respektvoll führen

Wie lässt sich respektvolle Führung erkennen? Und worauf kommt es beim respektvollen Umgang im Klinik- und Praxisalltag an? Im Beitrag geht es auch darum, wie respektvolle Kommunikation in schwierigen Situationen gelingt – gerade wenn unser... Mehr erfahren
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Schuberts Sprechstunde: „Wir sollten unser Haus offensiver vermarkten – was raten Sie mir?“

Dipl.-Psych. Petra Schubert berät seit vielen Jahren Unternehmen aus der Gesundheitswirtschaft zu Themen rund ums Personalmanagement. An dieser Stelle beantwortet sie die interessantesten Fragen, die Ärztinnen und Ärzte aus der Klinik ihr in... Mehr erfahren
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Ärztinnen und Ärzte in Führung: Über Wirkung leichter führen

Neben der inhaltlichen Ebene spielt auch die nonverbale Ebene eine große Rolle in unserer Kommunikation. Meist sind wir uns jedoch nicht darüber bewusst, was wir nonverbal transportieren. Prof. Dr. Sonja Güthoff gibt Tipps, wie Sie Ihre Wirkung... Mehr erfahren
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