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Arzt und Karriere

Personalmanagement: Führung beginnt bei einem selbst

Wer Führungsverantwortung übernimmt, sollte sich zunächst mit seinem eigenen Verhalten befassen. So hat jeder seine eigenen Führungserfahrungen gesammelt, in der Familie wie in der schulischen und beruflichen Laufbahn. Mehr erfahren
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Patientenbrief verbessert Gesundheitskompetenz

Patientenbriefe verbessern das Verständnis ärztlicher Informationen und stärken die Gesundheitskompetenz der Patienten. Zu diesem Schluss kommt ein Forschungsprojekt des gemeinnützigen Unternehmens „Was hab’ ich?“. Mehr erfahren
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Krankenhaussteuerung: Wie Chefärzte die Marktposition ihrer Abteilung analysieren

In Vorbereitung auf Wirtschafts- und Strategiepläne werden Chefärzte oft von der Klinikleitung gefragt, wie ihre Abteilung im Vergleich zum Wettbewerb dasteht. Tools dafür sind Markt- und Wettbewerbsanalysen. Mehr erfahren
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Rehabranche: Beschäftigte verspüren hohen Arbeitsdruck

Viele Beschäftigte in Rehabilitationseinrichtungen klagen über einen hohen Arbeitsdruck. Das jedenfalls ergab eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Umfrage der Unternehmensberatung wmp Consult. Mehr erfahren
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Recht: Mir reichts! – Wie sich ein Arbeitsverhältnis beenden lässt

Ein neues attraktives Jobangebot lockt, eine Praxis steht günstig zum Verkauf oder die Belastung ist zu hoch: Es gibt viele Gründe, warum Ärzte sich möglichst schnell von ihrem Arbeitgeber trennen wollen. Mehr erfahren
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Kliniken haben zu wenig Geld für Investitionen

Nach Auffassung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) vernachlässigen die Bundesländer nach wie vor ihre Pflicht, Investitionen der Krankenhäuser zu finanzieren. Allein in den letzten zehn Jahren hat sich ein Investitionsstau von mindestens... Mehr erfahren
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Qualitätsmanagement: Was ein gutes QM-System ausmacht

Ein Qualitätsmanagement-System trägt in vielen Einrichtungen dazu bei, die Anforderungen des Alltags besser bewältigen zu können. Was gute QM-Systeme ausmacht, ist eigentlich ganz einfach: Es geht darum, die Dinge anzuschauen, wie sie wirklich... Mehr erfahren
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„Schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen“

Bei der Frage, wie sich Familie und Beruf am besten vereinbaren lassen, sind auch immer stärker die Arbeitgeber gefragt. Im Imterview erklärt Dr. Hansjörg Aust, Ärztlicher Direktor der Ilmtalklinik Pfaffenhofen, auf welche Modelle seine Klinik setzt. Mehr erfahren
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Umfrage: Führungskräfte entscheiden oft defensiv

Viele Führungskräfte treffen Entscheidungen defensiv: Sie entscheiden nicht danach, welche Option die sachlich beste ist, sondern welche das geringste Risiko für sie selbst birgt. Das zumindest ist das Ergebnis einer Umfrage des Max-Planck... Mehr erfahren
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Frauen bringen Teams zu besseren Leistungen

Arbeitsgruppen unter weiblicher Leitung erzielen bessere Ergebnisse als jene unter männlicher. Insbesondere Frauen laufen unter weiblicher Führung zu Höchstform auf. Mehr erfahren
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