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Arzt und Karriere

Fehlermanagement: Lösungen zu finden ist besser als Schuldige zu suchen

Zwischenfälle werden noch größer, wenn sich das Führungsteam darauf beschränkt, den Schuldigen zu suchen. Besser ist es, den „Schatz“ in der Katastrophe zu bergen und daraus Verbesserungen abzuleiten. Mehr erfahren
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Zu wenige Klinikmitarbeiter gegen Influenza geimpft

In deutschen Krankenhäusern lassen sich zu wenige Mitarbeitende gegen Influenza impfen. Zu diesem Schluss kommt das Robert Koch-Institut (RKI) in einer Onlinebefragung, an der insgesamt 171 Kliniken mit 27.164 Mitarbeitenden teilgenommen haben. Mehr erfahren
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Personalmanagement: Veränderungsprozesse – Auf das richtige Tempo kommt es an

Auch Krankenhäuser unterliegen inzwischen dem Druck, sich verändern zu müssen, sei es aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen, medizinischer Entwicklungen oder organisatorischer Notwendigkeiten. Mehr erfahren
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Brustkrebsfrüherkennung mit „discovering hands“

Wenn blinde Menschen einen hochsensiblen Tastsinn haben, können sie Knötchen in der Brust besser ertasten als Ärzte. Den Duisburger Frauenarzt Dr. Frank Hoffmann brachte das auf eine Idee. Mehr erfahren
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Personalführung: Unternehmenskultur - alle haben sie, doch keiner kennt sie

Wie Führungskräfte im ärztlichen Dienst aktiv werden können und wie speziell die nachrückende Generation es selbst in der Hand hat, Veränderungen voranzutreiben. Mehr erfahren
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Beschäftigte überreagieren auf Kritik von Chefinnen

Mitarbeitende können mit negativer Kritik schlechter umgehen, wenn sie von weiblichen Vorgesetzten geübt wird. Derartiges Verhalten kann die Führungsambitionen von Frauen konterkarieren. Zu diesem Schluss kommt zumindest eine aktuelle Studie des... Mehr erfahren
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Attraktivere Karrierewege für forschende Ärzte

In Deutschland fehlt es aus Sicht der Arbeitsgemeinschaft der Wissenschaftlichen Medizinischen Fachgesellschaften (AWMF) bislang an attraktiven Karrierewegen für forschende Ärztinnen und Ärzte. Vielen Interessierten fehle heute wegen der... Mehr erfahren
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Führung: Erfolgsfaktoren für ein lebendiges Fehlermanagement

Kliniken, die systematisch aus Fehlern lernen, profitieren von einem „Motor“, der das Managementsystem konsequent nach vorn treibt. Fehlermanagement ist einfach, schnell und motivierend. Mehr erfahren
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„Bei uns gilt: Wer zusammen leistet, lernt zusammen!“

Wie kann durch interdisziplinäre Führungskräftetrainings der Teamgedanke in der Klinik gestärkt werden? Darüber spricht Maike Dreuth, Leitung Personalentwicklung der Capio-Klinikgruppe in Deutschland, im Interview. Mehr erfahren
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Wissensmanagement: Im Miteinander von Jung und Alt

Am Arbeitsplatz können Jüngere und Ältere nur gemeinsam den wachsenden Anforderungen einer immer schneller und komplexer werdenden Informationsgesellschaft gerecht werden. Dies erfordert eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung von... Mehr erfahren
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